第五百二十七章 三天三百亿！
2011年3月末，一篇新闻——《互联网金rong颠覆货币基金，余额宝发行三天300亿规模》更在国内外引起来ju大的反响。
一夜之间，余额宝迅速的在互联网上刷屏！
“什么是货币基金？”
“余额宝到底考不靠谱？”
“当然靠谱了，小伙伴旗下的产品，王启年自己在里面存了50亿元，王老板的钱估计相当于银行的 存款保证金吧，有了他的这笔稳定的chang期资金，余额宝自然稳的不能再稳了。更何况，小伙伴集团信誉评级，一直是国际上最高等级的信誉评级！”
“小伙伴钱包良心第三方支付工ju，居然给用hu发利息，比支付宝、财付通什么的，不知dao高到那里去了…”
“准备工资存余额宝了，省心省力每天都有利息，在网上买东西也更方便。”
聚沙成塔，积少成多。虽然余额宝的客hu通常都是很少的资金，但是，不可以忽视互联网平台上用hu规模的优势。小伙伴钱包的注册用hu上亿，这些基本上都是活跃用hu，多少都存了一点现金，现在很多用hu顺手把存入的现金转到余额宝上，也不过是举手之劳。
这样每天余额宝产品发布三天以内，就zuo到300亿，超过了传统的货币基金！
要知dao，国内公募基金的老大华夏基金，旗下的货币基金规模也才200多亿元左右。
公募基金的德行就是迎合市场需求，牛市大家热衷买gu票的时候，公募向客hu不断推荐gu票基金，也不guan泡沫有多大，风险有多高，只要基金的规模冲上去。无论是赚是赔，基金公司都是旱涝保收。客hu把钱购买基金产品，申购费到手。客hu持有基金产品，分摊到每日的guan理费细水changliu的给基金带来收益。客hu赎回基金，很多的情况下，是要缴赎回费的。
货币基金一般是不需要缴纳申购费和赎回费。但是，依然可以赚到日常的guan理费。熊市的时候，客hu谈gu色变，即使gu票很廉价，推荐客hu在悲观的时候买gu基，总是很令客hu反感的。所以，基金公司在熊市的时候，经常向客hu推荐稳健赚取利息的产品，必须货币基金。
牛市向客hu推荐高风险产品。熊市向客hu推荐低风险产品。总之，尽可能发展和保住基金总规模，这既是公募基金主要策略。
小伙伴公司的货币基金的客hu来源，跟传统的基金公司不同。传统的基金公司主要是从银行、证券公司发展客hu。银行柜台和gu票投资者，这是基金最主要的客hu来源。
但小伙伴的客hu，却并不是以投资理财的客hu为主。更多是以互联网第三方支付渠dao的消费者为主。平时消费者在支付账hu上，一般都不会存很多钱，小额的存入现金。主要是在电商网站购物，以及给互联网很多需要付费的平台充值。相当一bu分的用hu。支付钱包里面chang期没有存钱，甚至几mao钱几块钱余额也是存在的。
几块钱的业务，一般的货币基金是不可能接受的。大多数的货币基金的门槛，至少是几万块钱，才接受客hu的申购和赎回。对于资金链比较大的有钱人，传统的货币基金。其实是很方便，利息也不会比余额宝低。
但对于普通人来说，一下子拿出几万块钱去购买货币基金，门槛就非常高，那跟定期存款有什么区别呢？
像余额宝这样零门槛。随便多少钱都可以存入的理财产品，在互联网上确实卷起了飙风。大多数的用hu，一开始不敢转入太多资金到余额宝上，拿几十块钱、几百块钱，甚至，也有一些几块钱的现金转入。
对此，余额宝来者不拒，任何面值的转账和购买申请，全bu都接受。虽然，这有可能加大的小伙伴公司和天弘基金员工的压力，但毕竟小伙伴作为互联网jutou，连cao2作系统这样的东西都可以zuo出来。技术水平上，目前已经是国内领先。
无论是联想华为，还是bat在互联网技术上，都不敢说比小伙伴更强。貌似，国内第一liu的人才，都热衷于投奔小伙伴，在加上，小伙伴的xos系统享誉国际之后，在全球人才市场上，都有ju大的竞争力。硅谷那边ding尖的人才，别的中国公司招揽，也许还会傲jiao一番，但小伙伴公司这样著名的企业，在硅谷招人，也会xi引很多大牛人加盟。
每年小伙伴公司技术研发上的投资，已经超过百亿元人民币。这样惊人的研发投入，也逐渐转化成为技术和人才方面的底蕴。
所以，像余额宝这样，每天数千万次的转入和转出的申请，小伙伴钱包居然可以zuo到没有出任何差错。至少，客hu的感受方面是没有丝毫差错，即使有一点bug，也是后台的技术人员迅速的结果，没有影响到余额宝的普通客hu的ti验。
另外，天弘基金方面原本也就guan理十多亿元的资金，客hu的规模才几万人。在基金业，属于非常渺小的存在。
但是，天弘基金对接余额宝的产品——天弘添利货币基金，却是以大家意想不到的速度，拥有了千万用hu，几百亿的基金规模。于是，天弘基金的全ti员工，几乎每天都要加班，忙到凌晨，也有chu1理不完的工作。
当然了，王启年也是非常慷慨的，对于天弘基金的全ti员工表示说dao：“为了表彰大家贡献，今年我会拿出1%的小伙伴金rong控gu集团的gu份，作为gu权激励！金控集团各大子公司公平竞争，最优秀的团队拿一半gu权激励，业绩亚军压三成，探花团队拿两成！垫底的团队，没有奖励！”
这番话说出之后，小伙伴金控的三个团队，都开始不累了！
要知dao，金控公司的前景，在职的员工都可以感受到，这是一个飞速成chang的新平台。
包括余额宝团队、gu权投资团队和创投团队，三大团队的业务本shen，都是可圈可点的。各大业务前景都是无限光明，所以，金rong控gu集团的gu权激励，也是非常有han金量。
现如今，金控公司刚刚成立，tou一年的gu权激励份额，达到1%这么多。等到再过一年年tou，规模逐渐大起来了，可能几年的gu权激励才千分之几，甚至万份之几了！那时候，想要分享到金控公司的爆发式成chang的红利，则会变得很难了。
因此，目前的三大团队，都卵足了劲，希望能获得更高的名次，可以赚到更多gu权激励。
而且，这个竞赛是以各大团队集ti为单位，所以，也必须要讲究团队pei合，才可以创造更好的业绩。
这zhong以团队为集ti的竞争，显然比以个人之间业绩排名竞争，更ju备良xing竞争的han义。(未完待续。)
2011年3月末，一篇新闻——《互联网金rong颠覆货币基金，余额宝发行三天300亿规模》更在国内外引起来ju大的反响。
一夜之间，余额宝迅速的在互联网上刷屏！
“什么是货币基金？”
“余额宝到底考不靠谱？”
“当然靠谱了，小伙伴旗下的产品，王启年自己在里面存了50亿元，王老板的钱估计相当于银行的 存款保证金吧，有了他的这笔稳定的chang期资金，余额宝自然稳的不能再稳了。更何况，小伙伴集团信誉评级，一直是国际上最高等级的信誉评级！”
“小伙伴钱包良心第三方支付工ju，居然给用hu发利息，比支付宝、财付通什么的，不知dao高到那里去了…”
“准备工资存余额宝了，省心省力每天都有利息，在网上买东西也更方便。”
聚沙成塔，积少成多。虽然余额宝的客hu通常都是很少的资金，但是，不可以忽视互联网平台上用hu规模的优势。小伙伴钱包的注册用hu上亿，这些基本上都是活跃用hu，多少都存了一点现金，现在很多用hu顺手把存入的现金转到余额宝上，也不过是举手之劳。
这样每天余额宝产品发布三天以内，就zuo到300亿，超过了传统的货币基金！
要知dao，国内公募基金的老大华夏基金，旗下的货币基金规模也才200多亿元左右。
公募基金的德行就是迎合市场需求，牛市大家热衷买gu票的时候，公募向客hu不断推荐gu票基金，也不guan泡沫有多大，风险有多高，只要基金的规模冲上去。无论是赚是赔，基金公司都是旱涝保收。客hu把钱购买基金产品，申购费到手。客hu持有基金产品，分摊到每日的guan理费细水changliu的给基金带来收益。客hu赎回基金，很多的情况下，是要缴赎回费的。
货币基金一般是不需要缴纳申购费和赎回费。但是，依然可以赚到日常的guan理费。熊市的时候，客hu谈gu色变，即使gu票很廉价，推荐客hu在悲观的时候买gu基，总是很令客hu反感的。所以，基金公司在熊市的时候，经常向客hu推荐稳健赚取利息的产品，必须货币基金。
牛市向客hu推荐高风险产品。熊市向客hu推荐低风险产品。总之，尽可能发展和保住基金总规模，这既是公募基金主要策略。
小伙伴公司的货币基金的客hu来源，跟传统的基金公司不同。传统的基金公司主要是从银行、证券公司发展客hu。银行柜台和gu票投资者，这是基金最主要的客hu来源。
但小伙伴的客hu，却并不是以投资理财的客hu为主。更多是以互联网第三方支付渠dao的消费者为主。平时消费者在支付账hu上，一般都不会存很多钱，小额的存入现金。主要是在电商网站购物，以及给互联网很多需要付费的平台充值。相当一bu分的用hu。支付钱包里面chang期没有存钱，甚至几mao钱几块钱余额也是存在的。
几块钱的业务，一般的货币基金是不可能接受的。大多数的货币基金的门槛，至少是几万块钱，才接受客hu的申购和赎回。对于资金链比较大的有钱人，传统的货币基金。其实是很方便，利息也不会比余额宝低。
但对于普通人来说，一下子拿出几万块钱去购买货币基金，门槛就非常高，那跟定期存款有什么区别呢？
像余额宝这样零门槛。随便多少钱都可以存入的理财产品，在互联网上确实卷起了飙风。大多数的用hu，一开始不敢转入太多资金到余额宝上，拿几十块钱、几百块钱，甚至，也有一些几块钱的现金转入。
对此，余额宝来者不拒，任何面值的转账和购买申请，全bu都接受。虽然，这有可能加大的小伙伴公司和天弘基金员工的压力，但毕竟小伙伴作为互联网jutou，连cao2作系统这样的东西都可以zuo出来。技术水平上，目前已经是国内领先。
无论是联想华为，还是bat在互联网技术上，都不敢说比小伙伴更强。貌似，国内第一liu的人才，都热衷于投奔小伙伴，在加上，小伙伴的xos系统享誉国际之后，在全球人才市场上，都有ju大的竞争力。硅谷那边ding尖的人才，别的中国公司招揽，也许还会傲jiao一番，但小伙伴公司这样著名的企业，在硅谷招人，也会xi引很多大牛人加盟。
每年小伙伴公司技术研发上的投资，已经超过百亿元人民币。这样惊人的研发投入，也逐渐转化成为技术和人才方面的底蕴。
所以，像余额宝这样，每天数千万次的转入和转出的申请，小伙伴钱包居然可以zuo到没有出任何差错。至少，客hu的感受方面是没有丝毫差错，即使有一点bug，也是后台的技术人员迅速的结果，没有影响到余额宝的普通客hu的ti验。
另外，天弘基金方面原本也就guan理十多亿元的资金，客hu的规模才几万人。在基金业，属于非常渺小的存在。
但是，天弘基金对接余额宝的产品——天弘添利货币基金，却是以大家意想不到的速度，拥有了千万用hu，几百亿的基金规模。于是，天弘基金的全ti员工，几乎每天都要加班，忙到凌晨，也有chu1理不完的工作。
当然了，王启年也是非常慷慨的，对于天弘基金的全ti员工表示说dao：“为了表彰大家贡献，今年我会拿出1%的小伙伴金rong控gu集团的gu份，作为gu权激励！金控集团各大子公司公平竞争，最优秀的团队拿一半gu权激励，业绩亚军压三成，探花团队拿两成！垫底的团队，没有奖励！”
这番话说出之后，小伙伴金控的三个团队，都开始不累了！
要知dao，金控公司的前景，在职的员工都可以感受到，这是一个飞速成chang的新平台。
包括余额宝团队、gu权投资团队和创投团队，三大团队的业务本shen，都是可圈可点的。各大业务前景都是无限光明，所以，金rong控gu集团的gu权激励，也是非常有han金量。
现如今，金控公司刚刚成立，tou一年的gu权激励份额，达到1%这么多。等到再过一年年tou，规模逐渐大起来了，可能几年的gu权激励才千分之几，甚至万份之几了！那时候，想要分享到金控公司的爆发式成chang的红利，则会变得很难了。
因此，目前的三大团队，都卵足了劲，希望能获得更高的名次，可以赚到更多gu权激励。
而且，这个竞赛是以各大团队集ti为单位，所以，也必须要讲究团队pei合，才可以创造更好的业绩。
这zhong以团队为集ti的竞争，显然比以个人之间业绩排名竞争，更ju备良xing竞争的han义。(未完待续。)