武汉的心一开始忐忑不安的，他事先无论如何都没有设想过这样的场面，上总经理，上又以总经理的份来亲自主持对公司发展至关重要的面试。

武汉地懂得一个好的理团队对公司发展重要，孙泽生让他来主持面试，就是打定了以他为主帅，来组建一个符合他心意的团队。这是对他的极大信任，照国内的说话，那就是用人不疑。

等到他把十几条想法说完后，孙泽生看了看宋嘉依、荣晶莹和何方毅，宋嘉依和荣晶莹一起冲着他了，何方毅则是一副“老板你主就行了”的态度。

武汉站了起来，了办公室打电话去了。

然后，孙泽生让武汉坐在了他们的中间，直接任面试的主官。孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、何方毅全都变成了陪衬。

孙泽生见宋嘉依、荣晶莹两女都不反对，上说：“武先生，如果我给你一个将你的想法变成现实的机会，不知你肯不肯接受？如果你肯接受，我上任命你为本公司的总经理。年薪五十万，外加公司百分之五权的挂钩收益，将来如果公司卖权的话，我可以给你优先认购权。”

第三，就是要加大产品的宣传力度，大范围地广告。

孙泽生了“你请便。”

一个邻居过于大，带来的好远远比不上他带来的坏。这也是我主张公司行搬迁的重要原因。

这年已经不是酒香不怕巷的时代了，不广告，就没有知名度，谁会来买贵公司的产品？而且日化行业竞争异常惨烈。产品同类化、同质化相当严重，就算是贵公司的产品特别有效，但是你也不能说那些大型日化企业的同类产品一效果都没有。

这样的人，绝对不能要。

孙泽生没有让他失望，对他勾选的人选名单，没有否决一个。这就说明孙泽生现在给予了他极大的自主权和信任。他终于有了一个可以尽情施展他才华的舞台。

武汉犹豫了一下“请你们跟我十分钟时间考虑一下。我想到外面打个电话，怎么样？”

孙泽生他们则利用武汉打电话的时间，继续行面试。这第二个人，同样是来应聘总经理一职的，但是他的履历比起武汉来，就差远了。而且孙泽生利用天机星3000对其行监控的时候，明显地觉到他的话中，有很多不尽不实之，就连学历都很有可能涉及到了造假。

张忙碌的大半天时间过去了，很快，就到了下午两多，最后一个应聘者面试结束。

武汉多多少少被孙泽生的气度所折服，他了一气，便投到了张的面试工作中了。他在日化行业混迹多年，对日化行业的了解，可不是孙泽生他们几个能够比拟的，他的提问涉及到了什么专业极的问题，就连孙泽生都听的一愣一愣的。

宋嘉依说：“武先生，孙总求贤若渴，非常希望你这样的贤能之士公司。孙总这个人别看年纪不大，但是任人唯贤，从来不亏待手下的员工。如果你能够公司，一定能够很好地发挥来你的才华的。”

武汉却是一愣，他没想到孙泽生竟然这么快就下了决断，他来之前，可没有这样设想过。

第五…”

孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、何方毅一起站了起来，鼓掌迎武汉的加。

何方毅也：“武先生，孙总这个人有着非常锐的市场觉，对市场的认识更是有非凡的前瞻，能够在他的麾下事，绝对是一件非常幸运的事情。我个人给孙总的这些特质会的非常，也非常希望你能够和我们一起并肩战斗，一起帮着孙总把公司大。”

第四，化公司产品的质量，绝对不能让任何有害产品的方表中。

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武汉果然对未来之光公司的情况行了相当的了解。尤其是其中几条，更是他今天刚刚过来。就发现的问题，这锐的观察力、察力，还有提问题解决的方案，都反映了他是一个非常合格的职业经理人，各方面的综合素质是相当的。

武汉把一份名单递给孙泽生“孙总，这是我觉得可以一用的人员名单，请你过目。”

荣晶莹没有说话，她对武汉只能说是比较满意，却还没有到非常满意的程度。另外，虽然荣晶莹一直觉得孙泽生是他们的同龄人中的绝对佼佼者，她却学不来宋嘉依、何方毅说那么多恭维孙泽生的话。

武汉其实一直张地注视着孙泽生，这是他履行总经理职责后的第一个决定，能否获得孙泽生的批准，彰显着他究竟在未来之光公司中，拥有多大的权利。他要的是职业经理，而不是一个只能的应声虫。

孙泽生看了看，没说什么，又递给了宋嘉依和荣晶莹看了看，两女也都没有表示异议，随后，孙泽生把这份名单递给了何方毅“何秘书，等会儿打电话，通知他们，让他们明天来报到。”

够从中分析来你们的原料方、生产工艺等商业机密。

等到第二个人面试完之后，武汉也打完电话了，他重新走办公室“孙总，我接受你们的聘请。”

人家舍得投大笔的资金行广告宣传，他们就会有知名度，就会得到消费者的信任，激发他们的购买。你不舍得投，你就会湮灭在无数的日化小厂中，永无之日。

孙泽生说：“面试结束了，公司理层的名单也勾勒来了。下面，我宣布一下人员调整的情况。免去宋嘉依总经理、财务总监的职务，委任为公司的董事长，何方毅为董事长办公室主任，武汉为公司的总经理，主持公司的全面事务，并向董事长和我负责，荣晶莹继续你的总经理助理。”