的心一开始忐忑不安的,他事先无论如何都没有设想过这样的场面,
上
总经理,
上又以总经理的
份来亲自主持对公司发展至关重要的面试。武汉


地懂得一个好的
理团队对公司发展重要
,孙泽生让他来主持面试,就是打定了以他为主帅,来组建一个符合他心意的团队。这是对他的极大信任,
照国内的说话,那就是用人不疑。等到他把十几条想法说完后,孙泽生看了看宋嘉依、荣晶莹和何方毅,宋嘉依和荣晶莹一起冲着他
了
,何方毅则是一副“老板你
主就行了”的态度。武汉
站了起来,
了办公室打电话去了。然后,孙泽生让武汉
坐在了他们的中间,直接
任面试的主官。孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、何方毅全都变成了陪衬。孙泽生见宋嘉依、荣晶莹两女都不反对,
上说
:“武先生,如果我给你一个将你的想法变成现实的机会,不知
你肯不肯接受?如果你肯接受,我
上任命你为本公司的总经理。年薪五十万,外加公司百分之五
权的挂钩收益,将来如果公司卖
权的话,我可以给你优先认购权。”第三,就是要加大产品的宣传力度,大范围地
广告。孙泽生
了
“你请便。”一个邻居过于
大,带来的好
远远比不上他带来的坏
。这也是我主张公司
行搬迁的重要原因。这年
已经不是酒香不怕巷
的时代了,不
广告,就没有知名度,谁会来买贵公司的产品?而且日化行业竞争异常惨烈。产品同类化、同质化相当严重,就算是贵公司的产品特别有效,但是你也不能说那些大型日化企业的同类产品一
效果都没有。这样的人,绝对不能要。
孙泽生没有让他失望,对他勾选的人选名单,没有否决一个。这就说明孙泽生现在给予了他极大的自主权和信任。他终于有了一个可以尽情施展他才华的舞台。
武汉
犹豫了一下“请你们跟我十分钟时间考虑一下。我想到外面打个电话,怎么样?”孙泽生他们则利用武汉
打电话的时间,继续
行面试。这第二个人,同样是来应聘总经理一职的,但是他的履历比起武汉
来,就差远了。而且孙泽生利用天机星3000对其
行监控的时候,明显地
觉到他的话中,有很多不尽不实之
,就连学历都很有可能涉及到了造假。
张忙碌的大半天时间过去了,很快,就到了下午两
多,最后一个应聘者面试结束。武汉
多多少少被孙泽生的气度所折服,他
了一
气,便投
到了
张的面试工作中了。他在日化行业混迹多年,对日化行业的了解,可不是孙泽生他们几个能够比拟的,他的提问涉及到了什么专业
极
的问题,就连孙泽生都听的一愣一愣的。宋嘉依说
:“武先生,孙总求贤若渴,非常希望你这样的贤能之士
公司。孙总这个人别看年纪不大,但是任人唯贤,从来不亏待手下的员工。如果你能够
公司,一定能够很好地发挥
来你的才华的。”武汉
却是一愣,他没想到孙泽生竟然这么快就下了决断,他来之前,可没有这样设想过。第五…”
孙泽生和宋嘉依、荣晶莹、何方毅一起站了起来,鼓掌
迎武汉
的加
。何方毅也
:“武先生,孙总这个人有着非常
锐的市场
觉,对市场的认识更是
有非凡的前瞻
,能够在他的麾下
事,绝对是一件非常幸运的事情。我个人给孙总的这些特质
会的非常
,也非常希望你能够和我们一起并肩战斗,一起帮着孙总把公司
大
。”第四,
化公司产品的质量,绝对不能让任何有害

产品的
方表中。
谢死先生投
评价票,
谢“刃冷无双、王伯虎、wh184913907”投
月票,谢谢。。
武汉
果然对未来之光公司的情况
行了相当的了解。尤其是其中几条,更是他今天刚刚过来。就发现的问题,这
锐的观察力、
察力,还有提
问题解决的方案,都反映了他是一个非常合格的职业经理人,各方面的综合素质是相当
的。武汉
把一份名单递给孙泽生“孙总,这是我觉得可以一用的人员名单,请你过目。”荣晶莹没有说话,她对武汉
只能说是比较满意,却还没有到非常满意的程度。另外,虽然荣晶莹一直觉得孙泽生是他们的同龄人中的绝对佼佼者,她却学不来宋嘉依、何方毅说那么多恭维孙泽生的话。武汉
其实一直
张地注视着孙泽生,这是他履行总经理职责后
的第一个决定,能否获得孙泽生的批准,彰显着他究竟在未来之光公司中,拥有多大的权利。他要
的是职业经理,而不是一个只能
的应声虫。孙泽生看了看,没说什么,又递给了宋嘉依和荣晶莹看了看,两女也都没有表示异议,随后,孙泽生把这份名单递给了何方毅“何秘书,等会儿打电话,通知他们,让他们明天来报到。”
够从中分析
来你们的原料
方、生产工艺等商业机密。等到第二个人面试完之后,武汉
也打完电话了,他重新走
办公室“孙总,我接受你们的聘请。”人家舍得投
大笔的资金
行广告宣传,他们就会有知名度,就会得到消费者的信任,激发他们的购买
。你不舍得投
,你就会湮灭在无数的日化小厂中,永无
之日。孙泽生说
:“面试结束了,公司
理层的名单也勾勒
来了。下面,我宣布一下人员调整的情况。免去宋嘉依总经理、财务总监的职务,委任为公司的董事长,何方毅为董事长办公室主任,武汉
为公司的总经理,主持公司的全面事务,并向董事长和我负责,荣晶莹继续
你的总经理助理。”