第三百章 打人打狗
chang上岗竞争后，整个华云集团就陷入了一个很尴尬的
大家都明白现在的集团公司领导是两位老大在PK，和各bu门各单位的老大们，更是你看我的，我看你的，你走你的独木桥，我寻我的yang关dao。
只有黄云逸有些tou疼，因为他感觉这样下去，陈总只怕要输了，也不知dao为什么，只是直觉，如果前面陈总在啤酒厂的事情上，将李董一鼓作气弄下来，哪怕是新来一个董事chang，那华云也是他陈总的天下，没有三年五载这个新来的董事chang是撼动不了他的地位的。
可也不知dao陈总是怎么想的，居然给李董一个chuan息机会，要知dao老家伙毕竟是老家伙，gen基shen厚，背景也有些ying扎，不是一般人能动的了的。
正在黄云逸小心翼翼的作着自己该zuo的事情时，一个意想不到的批评落到了他的tou上。
李董在办公会上严厉的批评了黄云逸，说综合bu最近工作没有一点力度，就只知dao和稀泥，将本来很顺畅的公司考heti系弄的一塌糊涂，今天一个主意，明天一个名堂，使得下面今天向东，明天向西边，忙于应付，一天到晚就只知dao围着综合bu转，工作效率下降了很多，整个工作现在已经陷入了混luan。
这个批评可是很严重的啊，黄云逸愣在了那里，自己就是奇怪，李薰今天怎么会说这样的事情？
今天一个主意，明天一个名堂，还不是你和陈总这些老大的意思。我本来就说不要动，你们不听我地建议，今天要听李董的将考he标准提高，明天要听陈总的，增加考he力度增加考he内容。
有时候几位分guan的副总也要出来凑热闹，今天你加一个文件。明天他发一个标准，而这些东西都是要经过黄云逸这个综合bu来进行起草的，所以文件上的起草就成了综合bu，大家看了自然就会将这些账算在了黄云逸地tou上。
可他们难dao就不会知dao。公文的责任人和作者可是签发人，不是文件起草人。他们当然不是不知dao，但是那些人他们惹不起，但是对综合bu的牢sao还是可以发的。
正在黄云逸还为李董办公会上那番话耿耿于怀地时候，他却不知dao陈总正郁闷着。
楼上第三会议室正在召开的党委会上，李董提出，由于综合bu最近guan理非常的混luan。所以提议让政治bu、技术bu、经营bu分别暂时接guan综合bu在干bu绩效、质量、经营业绩三个考he项目。
会上讨论的非常激烈，陈总自然是坚决反对，和陈总一条线的几位副总也自然是反对，只是本来分guan技术和经营bu的两位老总，一直没有发言，这两位副总，本来算是陈总的联盟。
李董真是老jianju猾。从陈总手里抢来权力，分给他地盟友，当然这两个人并不是陈总坚定的盟友。不然也不会就为了这两个考he权而不发表意见。
陈总虽然有些懊恼，不过也多少对自己这些盟友有了更shen的认识，哪些人是自己坚实的追随者，哪些是墙tou草，这对自己重新布防还是有很重要作用的。
当然，这个党委会的内容。很是保密的，一个星期之后，再次开党委会研究这个问题地时候，除了开党委会的几个人，还真没有人知dao上个星期他们研究的问题。
这不能不说是一个特例，一般情况下，华云集团党委会班子会讨论地事情，往往还么开会，下面就传开了，甚至讨论了好几次还没有结果的事情，下面的员工们老早就已经预测好了这些领导们还在shen入研讨，激烈争辩事情的结果。
终于，那个讨论结果还是通过了，政治bu从综合bu的手里接过了干bu绩效这块大大的dan糕。
而技术bu、经营bu，由于分guan副总并没有太多地主见，所以没有从guan综合bu接过质量、经营业绩这两个考he权。
赵buchang很有些不好意思，经过上次buchang竞争上岗的事情，他虽然回到了李董的怀抱中，可和黄云逸却结下了shen厚的友谊，因为两次演讲，黄云逸都帮了他不少忙，而且通过某zhong默契方式，将每次的结果告诉了他，让他及时应对，不然只怕他这个buchang还真有些危险。
黄云逸倒是很坦然，这事情以前本来就是政治bu的，李董当上总经理之后，也是用这样的手段，将公司所有的考he统一起来，形成了当时的稽查考he队，慢慢的将这些考he的的权力抓在了自己手里。
开始稽查考he对的权力并没有这么大，只是在当时的李总经理的cao2作下，慢慢从保安稽查的权力，增加到技术质量考he，后来又将经营业绩考he也啦了进来，这才成立了综合bu，最后将干bu绩效考he也拉
，经过三年的运作，从稽查考he队扩大的综合bu，成手中和董事chang竞争的棋子，最后老董事chang不得不自己提出到别的的单位去，将一把手的位置jiao给李总经理。
陈总也是聪明人，利用啤酒厂的机会，将黄云逸调到了综合bu，这可是一个没话说的理由，你不将小黄放在地高权大的地方，人家小伙子可就不会买账。
现在李董有可是用分权的手法，来拆分为他自己打天下，自己组建的bu门，自然是为了和陈总进行PK。
在将干bu绩效考he移到政治bu的同时，综合bu的余嘉被提ba到下面一个小单位当工会主席，而且还是由李董提议的，要知dao人家余嘉来集团公司综合bu可是来过渡的，上面有人打过招呼的，现在也锻炼了这么久，活也干的不错，应该让他到下面去锻炼锻炼。
蓝于萍因为分guan干bu绩效考he这块工作。那综合bu这个科chang就要跟到政治bu去了，不过juti负责干bu绩效考he的柳叶却没有被划到政治bu去。
而且这次还顺便提ba了七八位科chang和副科chang，综合bu除了提ba一位ding替余嘉地副科chang，还提ba了杨青、陈林伟两人，这倒是让黄云逸大掉眼睛，这两人可从来不是自己看好的。
走了两个科chang。提ba了三个科chang，综合bu的庙虽然有些大，可也容不下这么多干bu啊，所以肯定要调走一个科chang。是调走宋米粒呢，还是调走黄云逸自己提ba的小周呢？
这次李董大人让黄云逸自己选择，叹息了一声，黄云逸终于还是将小周调了出去，宋米粒虽然是自己从夏副buchangshen边抢过来的，可黄云逸感觉他干活要比小周强很的，如果把能干活地人都调走了。自己就真的会成冤大tou了。
李董将小周安排在了经营bu，说的理由也是大大的好，因为小周分guan经营考he，所以去经营bu算是专业对口，而且小周还是从经营bu出来地，更是业务熟悉，还可以从考he的角度上。给予经营bu的工作带来一些活力。
蓝于萍去政治bu倒也是新鲜，自己的权力不但没有削弱，而且还被加强了。虽然对黄云逸有些不舍，可毕竟人都重视自己面前利益的，还是高高兴兴的去政治bu报到了。
chang上岗竞争后，整个华云集团就陷入了一个很尴尬的
大家都明白现在的集团公司领导是两位老大在PK，和各bu门各单位的老大们，更是你看我的，我看你的，你走你的独木桥，我寻我的yang关dao。
只有黄云逸有些tou疼，因为他感觉这样下去，陈总只怕要输了，也不知dao为什么，只是直觉，如果前面陈总在啤酒厂的事情上，将李董一鼓作气弄下来，哪怕是新来一个董事chang，那华云也是他陈总的天下，没有三年五载这个新来的董事chang是撼动不了他的地位的。
可也不知dao陈总是怎么想的，居然给李董一个chuan息机会，要知dao老家伙毕竟是老家伙，gen基shen厚，背景也有些ying扎，不是一般人能动的了的。
正在黄云逸小心翼翼的作着自己该zuo的事情时，一个意想不到的批评落到了他的tou上。
李董在办公会上严厉的批评了黄云逸，说综合bu最近工作没有一点力度，就只知dao和稀泥，将本来很顺畅的公司考heti系弄的一塌糊涂，今天一个主意，明天一个名堂，使得下面今天向东，明天向西边，忙于应付，一天到晚就只知dao围着综合bu转，工作效率下降了很多，整个工作现在已经陷入了混luan。
这个批评可是很严重的啊，黄云逸愣在了那里，自己就是奇怪，李薰今天怎么会说这样的事情？
今天一个主意，明天一个名堂，还不是你和陈总这些老大的意思。我本来就说不要动，你们不听我地建议，今天要听李董的将考he标准提高，明天要听陈总的，增加考he力度增加考he内容。
有时候几位分guan的副总也要出来凑热闹，今天你加一个文件。明天他发一个标准，而这些东西都是要经过黄云逸这个综合bu来进行起草的，所以文件上的起草就成了综合bu，大家看了自然就会将这些账算在了黄云逸地tou上。
可他们难dao就不会知dao。公文的责任人和作者可是签发人，不是文件起草人。他们当然不是不知dao，但是那些人他们惹不起，但是对综合bu的牢sao还是可以发的。
正在黄云逸还为李董办公会上那番话耿耿于怀地时候，他却不知dao陈总正郁闷着。
楼上第三会议室正在召开的党委会上，李董提出，由于综合bu最近guan理非常的混luan。所以提议让政治bu、技术bu、经营bu分别暂时接guan综合bu在干bu绩效、质量、经营业绩三个考he项目。
会上讨论的非常激烈，陈总自然是坚决反对，和陈总一条线的几位副总也自然是反对，只是本来分guan技术和经营bu的两位老总，一直没有发言，这两位副总，本来算是陈总的联盟。
李董真是老jianju猾。从陈总手里抢来权力，分给他地盟友，当然这两个人并不是陈总坚定的盟友。不然也不会就为了这两个考he权而不发表意见。
陈总虽然有些懊恼，不过也多少对自己这些盟友有了更shen的认识，哪些人是自己坚实的追随者，哪些是墙tou草，这对自己重新布防还是有很重要作用的。
当然，这个党委会的内容。很是保密的，一个星期之后，再次开党委会研究这个问题地时候，除了开党委会的几个人，还真没有人知dao上个星期他们研究的问题。
这不能不说是一个特例，一般情况下，华云集团党委会班子会讨论地事情，往往还么开会，下面就传开了，甚至讨论了好几次还没有结果的事情，下面的员工们老早就已经预测好了这些领导们还在shen入研讨，激烈争辩事情的结果。
终于，那个讨论结果还是通过了，政治bu从综合bu的手里接过了干bu绩效这块大大的dan糕。
而技术bu、经营bu，由于分guan副总并没有太多地主见，所以没有从guan综合bu接过质量、经营业绩这两个考he权。
赵buchang很有些不好意思，经过上次buchang竞争上岗的事情，他虽然回到了李董的怀抱中，可和黄云逸却结下了shen厚的友谊，因为两次演讲，黄云逸都帮了他不少忙，而且通过某zhong默契方式，将每次的结果告诉了他，让他及时应对，不然只怕他这个buchang还真有些危险。
黄云逸倒是很坦然，这事情以前本来就是政治bu的，李董当上总经理之后，也是用这样的手段，将公司所有的考he统一起来，形成了当时的稽查考he队，慢慢的将这些考he的的权力抓在了自己手里。
开始稽查考he对的权力并没有这么大，只是在当时的李总经理的cao2作下，慢慢从保安稽查的权力，增加到技术质量考he，后来又将经营业绩考he也啦了进来，这才成立了综合bu，最后将干bu绩效考he也拉
，经过三年的运作，从稽查考he队扩大的综合bu，成手中和董事chang竞争的棋子，最后老董事chang不得不自己提出到别的的单位去，将一把手的位置jiao给李总经理。
陈总也是聪明人，利用啤酒厂的机会，将黄云逸调到了综合bu，这可是一个没话说的理由，你不将小黄放在地高权大的地方，人家小伙子可就不会买账。
现在李董有可是用分权的手法，来拆分为他自己打天下，自己组建的bu门，自然是为了和陈总进行PK。
在将干bu绩效考he移到政治bu的同时，综合bu的余嘉被提ba到下面一个小单位当工会主席，而且还是由李董提议的，要知dao人家余嘉来集团公司综合bu可是来过渡的，上面有人打过招呼的，现在也锻炼了这么久，活也干的不错，应该让他到下面去锻炼锻炼。
蓝于萍因为分guan干bu绩效考he这块工作。那综合bu这个科chang就要跟到政治bu去了，不过juti负责干bu绩效考he的柳叶却没有被划到政治bu去。
而且这次还顺便提ba了七八位科chang和副科chang，综合bu除了提ba一位ding替余嘉地副科chang，还提ba了杨青、陈林伟两人，这倒是让黄云逸大掉眼睛，这两人可从来不是自己看好的。
走了两个科chang。提ba了三个科chang，综合bu的庙虽然有些大，可也容不下这么多干bu啊，所以肯定要调走一个科chang。是调走宋米粒呢，还是调走黄云逸自己提ba的小周呢？
这次李董大人让黄云逸自己选择，叹息了一声，黄云逸终于还是将小周调了出去，宋米粒虽然是自己从夏副buchangshen边抢过来的，可黄云逸感觉他干活要比小周强很的，如果把能干活地人都调走了。自己就真的会成冤大tou了。
李董将小周安排在了经营bu，说的理由也是大大的好，因为小周分guan经营考he，所以去经营bu算是专业对口，而且小周还是从经营bu出来地，更是业务熟悉，还可以从考he的角度上。给予经营bu的工作带来一些活力。
蓝于萍去政治bu倒也是新鲜，自己的权力不但没有削弱，而且还被加强了。虽然对黄云逸有些不舍，可毕竟人都重视自己面前利益的，还是高高兴兴的去政治bu报到了。