如果是提调动五个以下的，华达就简称这是搓小麻将了，照现实的搓麻将比喻来说。就是搓赌注只有一块两块的小麻将了。如果上了五个人那就算大麻将了，因为一般动五个人就会牵扯更多的位置来。动的人也会更多，而且一般搓小麻将就是几个人员调动一下，搓大麻将每次都会提几个新人，一般搓上10个人地大麻将至以上的新人，这对了多年工段长，又有一些关系和势力地年轻人来说，可是天大的好事情啊。所以一听老贺书记说要搓大麻将了。围着桌的工段长们一下兴奋起来，都兴的接耳讨论起来了，最近这两年小麻将经常搓，大麻将搓的少啊，所以大家冒的机会就少了，这些等待着提的人心里早就急了，这次难得有这样好地机会，上一个个心急火撩的想着要去找人找关系去。

搓麻将在华达是一个专用的术语，只有华达人自己知其中的意思，意思就是提调动，因为每次调动就是领导们行平衡，觉有些象打麻将一样，各位老大地牌不一样，最后是和是自摸还是碰碰胡谁也说不清楚，只有打牌的几个老大自己知。整个过程其实还真和搓麻将有些象，不过这个搓麻将不限定是四个人，有时候可能是一个人在搓，这情况比较少；有时候可能是两人在对搓，这情况比较多一些，也只有这样搓的时候动静才会大一些。当然也会有两个人，三个人一起搓的时候，或者甚至还有四五六很多人一起搓的时候。

“是啊，只怕也同样是给某些人释加压力啊，那个位置可不是一般的位置，领导们能轻易放弃？要是你你能轻易放弃，如果是我就不甘心，只怕总要活动活动。要不然怎么开始烈反对，后面又会这样诚恳地同意。演的也不知是哪一曲啊，真是意味长啊。”王主任了，笑着朝着下面正聚会神听两位老大谈的同志们说：“只怕领导们的义，我们一般人是难得理解的，不过我也懒得去猜测，但是有一是可以明白的，再怎么搓麻将，也搓不到我们两人的上，倒是你们这些人啊，都是一张长好牌啊，要想办法被搓一下啊，即使这次搓不胡的那副牌里面去，也至少要领导抓在手里看几下啊，抓地越越好啊。”

的自然是要保证整个测评工作的公开公正和公平了，门邀请了集团公司政治的领导来检查和亲临指导测评工作的开展，期间李总和华书记还专门对华达公司报送上去的文件和简报上行了批示，要求集团公司政治给予华达公司在人力力上的支持，并要求政治和华达公司在测评之后要注意总结经验，发现问题。推广经验，一步创新组织工作。为集团公司选更多更好的人才，营造一直能吃苦能事情的团队。有了领导地批示，大家活当然就更有劲了，领导的批示比学习什么文件学习什么神都要有效。

评领导小组和办公室排除工作人员到测评现场监督投票工作，现场投票现场唱票现场公布。这

老贺书记和王主任也明白他们的心情，自己当初也是这样上来的啊，所以王主任大声的说：“这只是猜测。你们也不要得风就是雨，反正我和贺书记的脾气你们是知的，别人怕自己的手下超过自己，我们两人这么多年搭档，每次搓麻将的时候都是积极的推荐我们车间地人，承蒙领导们信任，前两年你们也看到过，我们这里去过的人就有三个。没有搓麻将，那我们就没有办法，这次既然有机会，只要有提人的机会，我和贺书记肯定不遗余力的推荐我们自己的人，我相信黄主任回来了也肯定会支持我们的法。”

一提到要搓大麻将，下面的工段长们就活跃起来了，搓大麻将那可是大好的机会啊，俗话说不啊，这个上面的这些往外往上动，这些下面的年轻人才有机会上去啊。



整个测评工作安排下来了，八车间自然也逃不掉，这个测评工作正在顺利开展之中，整个测评工作前后虽然只有半个月地时间。可要经历宣传发动，组织策划这两个前期准备工作，至于最后的测评，实际上就只要开一个全员工的会议，每人发一张选票，每个被测评的人的名字都在上面，测评内容分德、勤、能、绩、廉这五方面行打分，每项20分，满分100。黄云逸差在外，王主任和老贺书记测评工作动员会。行了安排之后，两个人就关在了办公室里，秘密的也象地下组织一样商量了半天，商量来商量去，两人总觉得这事情只怕不仅仅这么简单，估计还有好戏在后。车间也开了一个小范围的会，几个工段长和一些骨聚在一起大家一边开会，一边起讨论领导们地意思。尤其是汪老板的意思，讨论来讨论去，大家都糊涂了。最后还是老贺书记经历的事情多，考虑了一会断然对王主任说：“老王，这次测评虽然颇有波折，一般人觉得主要是奔着那个位置来的，可我凭直觉。凭汪老板稳坐钓鱼台的样，我觉只怕还是为搓大麻将准备的，汪老板的格你是知的，大事过后肯定要搓一番麻将的。”

搓麻将之初当然要先砌牌，这底下的一个个中层就是老大们桌上一张张的麻将牌，倒在桌上抄的七八糟的，抄牌的过程是一个很艺术地过程，这往往和真正的搓麻将不一样，老大们搓麻将一边抄牌的时间非常长，其实也就是把抓牌的时间和抄牌的时间放在了一起。抄好了牌抓好了牌，老大们牌就非常快了，你一张我一张迅速掉，不掉的牌就自己留着，大家完了，牌也就和了，大家都兴了。