下，大家的发言都比较积极客观，也大胆的涉及了一些实质
的问题。在这个基础上，常委会通过了一系列的人事改革的试行制度。其中涉及到人事提名、考
、和竞选的
细则上的改动。组织
门的工作以后将重
放在对整个过程的监督和实上，他们将对是否严格履行相关程序？考评是否公开公平公正？结果是否符合相关制度的要求？人民群众是否真正行使了自己的权利？考评材料的真实度复和调查，以及人事程序的组织、宣传和相关情况的集中等等。自己拿了一百万，只是大家把帐算到了自己
上，事实上自己得到的和
费的不到二十万。这个书生书记，他以为不烧香拜佛，古川的资金和工作上的支持会来的那么快？那么及时？龙海波首先在思考今天下午会议的情形，他仔细的回忆会议的每一个细节。
龙海波想到这里心情不禁又有
激动起来，什么书记？不顾全大局，稳定内，团结同志，搞什么名堂嘛？书生意气，成事不足，败事有余啊！作为书记还是从政经验太浅，办事情欠考虑啊！也有
想不通，自己在旅游项目上其实已经很
合尹扬了，已经
了很大让步。自己基本上不
涉旅游项目的开发，准备让这成为尹扬个人仕途上光辉的政绩，从而顺利地晋升
职。自己只不过在江和垭
设置两个赚钱的小项目，怎么尹扬就还不满意？还步步
呢？经过一番思考，龙海波
觉自己虽然在会议上有失措，那也是因为尹扬会议主持的方式值得反思！正常一，自己作为他的副手是完全不会
现什么纰漏。那是县委书记的一
政治上不成熟的表现。自己现在一方面要在公开场合上给予尹扬尊重和支持，另一方面也要在实际工作中帮助尹扬情况对待，不能够让下面失去领导和心，导致工作局面的混
，给上级领导留下诸如古川目无上级机关、县委领导专横、政治上幼稚等恶劣的印象。龙海波开完会后已经晚上九
多了，回到家里，心中的怒火再也克制不住了，狠狠地甩了几只杯
。话和
话。一大群人坐在一起讨论着所谓的工作，费了大量的时间和
力，事实上却没有解决什么实质的问题，这不仅是作风上存在的问题。更是我们观念上存在着落后僵
的问题！自己投资没有本钱，不想办法搞
资金可能吗？这也无可厚非呀！何况自己搞这些也不全为自己，而是为了上下打和给们一闲钱啊，也是为了古川的工作能够在上下共同的关心和努力下，取得成绩和突破啊？古川工作局面打开了，政府门上下办事效率了，自然古川就能够发展了，古川百姓也就收益了嘛！现在叫他们集资也是为了带领他们脱贫致富，也是为了他们好啊！这应该可以理解吧！非常之事行非常手段，不然工作怎么开展？比如这次旅游开发，他是下了很大力气和冒了很大的风险，准备在里面置办下一个金矿，用来供很多关心自己或者准备关心自己的人享用。而如果人事制度这样执行下去，加上会议上对旅游项目
台的一系列
理办法，那么自己很可能失去对这个项目的控制，从而失去在里面置办一个，可以长期支取现金的金矿的可能，所以人事制度改革将动摇自己的
本。
至清则无鱼啊！会议上的几个议题，会前何主任就已经给自己通过气，并且下发了一些相关的资料，也把尹扬的指示和要求讲清楚了。自己也
了很多心思，仔细琢磨了尹扬的会议的目的和他一贯的事风格、习惯等等，了充分的准备。他准备了大量的材料和观，只等看尹扬在会议上的态度，他就准备以相关的材料和观给予支持和合。自己似乎没有什么遗漏啊？唯一没有想到的是尹扬在会议上，突然给每个人五分钟发言时间的要求，自己连铺垫的余地都没有，更没有想到尹扬会这么不客气的打断自己的讲话，失策啊！不过后面自己的表现应该还可以，基本上没有犯什么错误。而且因为自己准备充分，在一定程度上，自己为尹扬的后面的发言奠定了基础，也为顺利的在常委会上表决，给予了充分的铺垫和支持啊。自己的发言在常委中，形成了讨论的焦
，而讨论的主题应该就是尹扬所需要的，这几说来应该还是值得尹扬谢和肯定的。发
完情绪后，他把自己关书房，他开始思考整件事情。龙海波很少在自己心情波动的时候思考问题。他总是想办法先把自己的情绪安抚下来，然后才静静地在一个角落闭上
睛，陷
沉思。这可能也是他总能够在复杂地情况下，对自己最有利的判断和选择，而且很少现错误的原因之一吧！好了，言归正传。我就先讲讲我个人对我们现在人事制度的看法。有什么疏漏或同志们不同意的地方请大家指
来，我们共同讨论！首先，我个人认为我们在选
考上缺乏公开与透明，现在基本上是上级领导决定，组织考察，然后常委讨论就定了，基层群众和基本上没有什么发言权。这不利于我们选的公正与客观…。”自己
的真不容易啊！龙海笔在心里发叹。但自己在这次会议上的发言，会不会对自己的以后的工作产生什么影响？龙海波开始对第二个问题
行分析。他觉到如果真的把这些制度切实地执行下去，那么他这个县长的权威将受到挑战，而且也威胁到他在古川的地位和说话的威信，自己对下面的约束力会削弱。而相反的他会受到很多制约，使他自己在很多方面都会很不方便。