第五十六章
创造家园文化的主题思想在总行的号召下，渤海行搞得轰轰烈烈。每天都能听到至少一个领导的嘴里说出这样的话来，有时候，有些不是领导的人也人模狗样的说出‘家园文化’的字眼，这时候让听了的人就恶心想吐，但他本人不吐，也许他们在为将来走上领导岗位，磨练自己的内心和脸pi的承受能力。
为了响应总行家园文化的政策，渤海行制定了适应本行实际情况的多项措施，其中一条就是每天早晨提前半个小时到单位，像幼儿园的小朋友那样在后院的cao2场上站队，站得东倒西歪，然后放音乐zuo第八tao广播ticao2。由于行里的员工大多数是40岁上下的人，而行领导都是50上下的人，所以没有一个人会zuo这么时髦的广播ticao2，为此汪行chang专门请来ti校的ti育教师，教授全行员工学广播ticao2。于是在渤海行的大楼后面的停车场上出现了jing1彩的一幕：三百来号服装各异、高矮胖瘦、奇形怪状的中老年人，伸出伸不直的胳膊踢出踢不直的tui形态各异的手舞足蹈，而年轻人通常都是睡懒觉的，这突然间提前半个小时可要了小命了，打着哈欠伸着懒腰迷迷瞪瞪的zuo着外星人在失重状态下才有的慢动作，脸上的表情像菜市场上多日没有卖出失水过多的苦瓜。
渤海行搞的每天提前半个小时到行里zuo第八tao儿童广播ticao2，引起了极大的反响，很多地区也争先效仿。听说还有超前意识的行搞起了全员健美cao2，可想而知，全行的老tou老太太们随着欢快的节奏像小兔子一样蹦蹦tiaotiao的tiao健美cao2，是多么的jin扣家园文化的主题思想。
渤海行听说别的行搞起了健美cao2，拥有min锐眼光的汪行chang怎么能让自己的队伍相形见绌呢？渤海行立即就成立了自己的健美cao2队伍。成员由一些高矮胖瘦形ti不一的半老徐娘们构成。在企业文化报上，行里的笔杆子们把她们称为‘英姿飒爽’，之所以要用‘英姿飒爽’这个词，是因为那段时间无论是电视还是报纸上都liu行说这个词，而汪行chang平常在说话中从来都会学习主liu媒ti上liu行的词汇，当汪行chang把那已经被用滥的‘英姿飒爽’说出口以后，那些红得发紫的笔杆子们立即就像chu2了电的狗一样无法抑制自己的狂吠，因此在一个版面经常可以看到有几十chu1英姿飒爽的字眼瓜兮兮的站在那儿。
渤海行的健美队员以前从没穿过健美服，平时她们穿行服时还是很有些严肃和shen度的，但当她们脱下行服换上健美服时，一切都变的面目全非了。她们的**可以分为三类：一类是像斗ji眼似的从两边往中间靠拢，看了让人眼yun，另一类是像二五眼似的由中间往两边分，看了让人散光，第三类是像鹰钩鼻似的，明明已经ting出去了到tou却支持不住垂了下来，让人看了一天都打不起jing1神。当然还有其她一些没有代表xing的个例，比如先天发育不全，找不到圆心的，比如后天整形失败，一边大一边小等等。
她们的pigu也同样不敢恭维。大多数人的pigu大是大，就是大得有些没有dao理。别人的pigu是球ti的三分之一，她们的是球ti的三分之二，谁说白zhong人的pigu比黄zhong人的大，她们的pigu一点都不比她们的逊色，只不过别人的pigu是美她们的pigu是不美而已。
歌词里面曾把女人的胳膊和tui唱作：红萝卜的胳膊白萝卜的tui。渤海行这些中年健美队员的胳膊和tui也可以用红萝卜和白萝卜来比喻，但是可以想像一下，胳膊和tuichang得像红萝卜和白萝卜那样算是一zhong美吗？所以歌里唱的红萝卜的胳膊白萝卜的tui到底是褒义还是贬义真让人纳闷。
这样的组合陪伴着轻快的音乐，在晨风中左三圈右三圈脖子扭扭pigu扭扭，简直找不到一个合适的词语来形容。如果有一个埋tou走路的年轻人从这儿经过，冷不丁一抬tou，哇，好强的刺激，口吐鲜血，倒地猝死。
但行里的其他员工不会，包括符锐都不会，因为行里近十年没有进新人，进的那一个两个也gen本无法组队。所以大家都看惯了这些中年美女，所以大家都用另一tao审美标准来衡量她们，比如**可以向中间靠拢也可以向两边分开，甚至下垂和不对称也都在合理范围，而pigu无论chang成什么样只要chang了就打满分等等。
为什么员工会对家园文化如此之反感呢？因为在家园文化的背后下岗的锣鼓声从来都雨点般的没有停过，因为家园文化搞着搞着很可能就把你搞出家园了，这样的举动非常悲壮，就像刑场上的婚礼那样震撼人心。
在家园文化的同时，下岗的政策依然层出不穷。其中有一个最大的举措是：要把所有的保卫科撤掉，把安全保卫工作jiao到押运公司，同时，原来的保卫人员全bu下岗回家。
也许这样的安全机制更合理，但是，这样的zuo法真的太残忍了。没有办法，如果为了银行的发展，必要的牺牲还是能被理解的。只是太残忍了。
保卫科的全锅端同样使其他bu门的人感到压力的ju大，甚至传闻总行要实行扁平化guan理，所有的银行直接被省行guan理，甚至直接被总行guan理，如果这样的话，渤海行的员工一半都没有机会再享受家园文化了。在这样的背景下大搞家园文化，不知dao决策者们是有nue待狂还是有受nue狂的倾向。
而在汪行chang领导下的渤海行是一个敢打ying仗的小尖兵。汪行chang不但要搞家园文化还要大搞特搞。汪行chang说了，我们要迎难而上，越是在艰苦的时期越要以苦为乐。汪行chang说：渤海地区将搞一次大型的全员运动会，届时要邀请各大新闻媒ti和省行的领导友情参加，要树立鲜明的企业形象，对社会zuo一个生动而广泛的宣传。
汪行chang的这些娱乐活动首先由行党委全票通过，汪行chang每次zuo的提议都会被行党委全票通过，从无例外。
无论下岗、撤并、还是全锅端都涉及不到他们的地位，所以他们的心情是不会坏的，当然他们也不可能设shenchu1地的去ti会普通员工的心情，也许如果他们有这样的境界也就不可能当到行chang了，他们只需要设shenchu1地的去ti会他们的上级就足够了，所以对于行里的员工，他们就可以一相情愿的给所有人zuo计划。
汪行chang是一个热衷于高喊口号和搞形式主义的天才，不知dao这样在文化大革命时期才需要的人才何以在21世纪同样走红。
苦就苦了那些普通行员们。目前最苦的是保卫科的那些人。由于保卫科已
创造家园文化的主题思想在总行的号召下，渤海行搞得轰轰烈烈。每天都能听到至少一个领导的嘴里说出这样的话来，有时候，有些不是领导的人也人模狗样的说出‘家园文化’的字眼，这时候让听了的人就恶心想吐，但他本人不吐，也许他们在为将来走上领导岗位，磨练自己的内心和脸pi的承受能力。
为了响应总行家园文化的政策，渤海行制定了适应本行实际情况的多项措施，其中一条就是每天早晨提前半个小时到单位，像幼儿园的小朋友那样在后院的cao2场上站队，站得东倒西歪，然后放音乐zuo第八tao广播ticao2。由于行里的员工大多数是40岁上下的人，而行领导都是50上下的人，所以没有一个人会zuo这么时髦的广播ticao2，为此汪行chang专门请来ti校的ti育教师，教授全行员工学广播ticao2。于是在渤海行的大楼后面的停车场上出现了jing1彩的一幕：三百来号服装各异、高矮胖瘦、奇形怪状的中老年人，伸出伸不直的胳膊踢出踢不直的tui形态各异的手舞足蹈，而年轻人通常都是睡懒觉的，这突然间提前半个小时可要了小命了，打着哈欠伸着懒腰迷迷瞪瞪的zuo着外星人在失重状态下才有的慢动作，脸上的表情像菜市场上多日没有卖出失水过多的苦瓜。
渤海行搞的每天提前半个小时到行里zuo第八tao儿童广播ticao2，引起了极大的反响，很多地区也争先效仿。听说还有超前意识的行搞起了全员健美cao2，可想而知，全行的老tou老太太们随着欢快的节奏像小兔子一样蹦蹦tiaotiao的tiao健美cao2，是多么的jin扣家园文化的主题思想。
渤海行听说别的行搞起了健美cao2，拥有min锐眼光的汪行chang怎么能让自己的队伍相形见绌呢？渤海行立即就成立了自己的健美cao2队伍。成员由一些高矮胖瘦形ti不一的半老徐娘们构成。在企业文化报上，行里的笔杆子们把她们称为‘英姿飒爽’，之所以要用‘英姿飒爽’这个词，是因为那段时间无论是电视还是报纸上都liu行说这个词，而汪行chang平常在说话中从来都会学习主liu媒ti上liu行的词汇，当汪行chang把那已经被用滥的‘英姿飒爽’说出口以后，那些红得发紫的笔杆子们立即就像chu2了电的狗一样无法抑制自己的狂吠，因此在一个版面经常可以看到有几十chu1英姿飒爽的字眼瓜兮兮的站在那儿。
渤海行的健美队员以前从没穿过健美服，平时她们穿行服时还是很有些严肃和shen度的，但当她们脱下行服换上健美服时，一切都变的面目全非了。她们的**可以分为三类：一类是像斗ji眼似的从两边往中间靠拢，看了让人眼yun，另一类是像二五眼似的由中间往两边分，看了让人散光，第三类是像鹰钩鼻似的，明明已经ting出去了到tou却支持不住垂了下来，让人看了一天都打不起jing1神。当然还有其她一些没有代表xing的个例，比如先天发育不全，找不到圆心的，比如后天整形失败，一边大一边小等等。
她们的pigu也同样不敢恭维。大多数人的pigu大是大，就是大得有些没有dao理。别人的pigu是球ti的三分之一，她们的是球ti的三分之二，谁说白zhong人的pigu比黄zhong人的大，她们的pigu一点都不比她们的逊色，只不过别人的pigu是美她们的pigu是不美而已。
歌词里面曾把女人的胳膊和tui唱作：红萝卜的胳膊白萝卜的tui。渤海行这些中年健美队员的胳膊和tui也可以用红萝卜和白萝卜来比喻，但是可以想像一下，胳膊和tuichang得像红萝卜和白萝卜那样算是一zhong美吗？所以歌里唱的红萝卜的胳膊白萝卜的tui到底是褒义还是贬义真让人纳闷。
这样的组合陪伴着轻快的音乐，在晨风中左三圈右三圈脖子扭扭pigu扭扭，简直找不到一个合适的词语来形容。如果有一个埋tou走路的年轻人从这儿经过，冷不丁一抬tou，哇，好强的刺激，口吐鲜血，倒地猝死。
但行里的其他员工不会，包括符锐都不会，因为行里近十年没有进新人，进的那一个两个也gen本无法组队。所以大家都看惯了这些中年美女，所以大家都用另一tao审美标准来衡量她们，比如**可以向中间靠拢也可以向两边分开，甚至下垂和不对称也都在合理范围，而pigu无论chang成什么样只要chang了就打满分等等。
为什么员工会对家园文化如此之反感呢？因为在家园文化的背后下岗的锣鼓声从来都雨点般的没有停过，因为家园文化搞着搞着很可能就把你搞出家园了，这样的举动非常悲壮，就像刑场上的婚礼那样震撼人心。
在家园文化的同时，下岗的政策依然层出不穷。其中有一个最大的举措是：要把所有的保卫科撤掉，把安全保卫工作jiao到押运公司，同时，原来的保卫人员全bu下岗回家。
也许这样的安全机制更合理，但是，这样的zuo法真的太残忍了。没有办法，如果为了银行的发展，必要的牺牲还是能被理解的。只是太残忍了。
保卫科的全锅端同样使其他bu门的人感到压力的ju大，甚至传闻总行要实行扁平化guan理，所有的银行直接被省行guan理，甚至直接被总行guan理，如果这样的话，渤海行的员工一半都没有机会再享受家园文化了。在这样的背景下大搞家园文化，不知dao决策者们是有nue待狂还是有受nue狂的倾向。
而在汪行chang领导下的渤海行是一个敢打ying仗的小尖兵。汪行chang不但要搞家园文化还要大搞特搞。汪行chang说了，我们要迎难而上，越是在艰苦的时期越要以苦为乐。汪行chang说：渤海地区将搞一次大型的全员运动会，届时要邀请各大新闻媒ti和省行的领导友情参加，要树立鲜明的企业形象，对社会zuo一个生动而广泛的宣传。
汪行chang的这些娱乐活动首先由行党委全票通过，汪行chang每次zuo的提议都会被行党委全票通过，从无例外。
无论下岗、撤并、还是全锅端都涉及不到他们的地位，所以他们的心情是不会坏的，当然他们也不可能设shenchu1地的去ti会普通员工的心情，也许如果他们有这样的境界也就不可能当到行chang了，他们只需要设shenchu1地的去ti会他们的上级就足够了，所以对于行里的员工，他们就可以一相情愿的给所有人zuo计划。
汪行chang是一个热衷于高喊口号和搞形式主义的天才，不知dao这样在文化大革命时期才需要的人才何以在21世纪同样走红。
苦就苦了那些普通行员们。目前最苦的是保卫科的那些人。由于保卫科已