，手指不自觉地搓着背包的带
，小声回答。“嗯，
好的，彼得很好相
。”江雁落愉快地说。下班前，彼得把再次修改过的
层经理评估表
给江雁落，自己提前回家去照顾生病的太太。江雁落则留在办公室里继续输
。结束后，她看了看表，微笑起来：差五分七
，今天应该可以搭上雷翰的车了。因为给艾米莉
助理时经常加班，为了方便搭车，江雁落一早熟记了所有经理的车型、车号和停车位，并掌握了每个人大致离开的时间。经理们一般会把江雁落带到市内较方便的公站，偶尔才直接送她回家。只有雷翰每次都非常绅士地把江雁落送到家门
，从来没在半路丢下她。江雁落意识到自己不应该再讲了，彼得说过这是机密。但当江雁落想到彼得对雷翰的评价，以及雷翰有可能成为曼洁利中国总经理时，她又犹豫起来。江雁落真心希望雷翰能成为总经理，于是她作
一个决定！“是各
门经理的评估表。”车
行驶在公路上，当江雁落正盘算着和雷翰聊什么的时候，雷翰先开
：“现在下班，很少遇到你。”让江雁落奇怪的是雷翰在得到她透
的秘密后，为什么没有反应？！与其他经理们抓住一切机会自我表现比起来，雷翰是最不积极的一个。不过，也可能是他与人无争的态度让其他人觉得他是个不
威胁
的对手，大家并没有像对待其他门经理那样，在彼得的面前攻击雷翰。雷翰仍然保持着每周一到两次与彼得谈话的频率，每次谈话的时间也没有明显的增长。江雁落心里很为他着急：雷翰怎么就不能像其他人那样多表现表现自己呢！远远地，江雁落就看到雷翰正在关门离开，急忙叫了一声：“雷总。”
江雁落的回答引起了雷翰的注意。自彼得的任命宣布后，大家都在通过各自的内
渠打探他的来历。但结果却让众人匪夷所思。彼得是在一年前才被曼洁利
国总聘用，任全球人力资源
理顾问的。据说他在人事理上拥有三十多年的丰富经验。每个人都在猜疑：迈克这么个
谋远虑的人怎么会把一个既不熟悉市场，又不擅长经营公司业务的人放到中国来呢？雷翰也在考虑这个问题。而且通过与彼得的接
，他觉得彼得对人比对公司业务更关心。如果说把彼得派到上海来确有价值的话，那么这个价值一定还是同人有关吧。难他是为了给曼洁利中国
总经理而来的吗？雷翰觉得有这个可能，但这个推测需要得到证实。雷翰关好门，转
看到江雁落，微笑着问：“今天加班了？”“这么着急的文件？”雷翰有一搭没一搭，漫不经心地继续着话题。
“那就好，今天彼得不是已经提前回家了吗？你怎么留下来加班了？”雷翰继续问。
江雁落顿了一下，偷
看雷翰，雷翰继续开着车，表情没有任何变化。江雁落觉得雷翰好像没意识到自己所透的信息有多重要，有些着急，于是补充：“在对所有经理的评估中，彼得对你和另一个叫穆怀的评价最。”江雁落觉得自己把所有该讲的、不该讲的都讲了，但雷翰并没有
上作反应。“和彼得一起工作，还习惯吗？”雷翰问
。“嗯。”江雁落走到雷翰的面前，笑着
了。江雁落不知
是自己知了事实真相后变得太
了，还是各门经理也听到些风声。她明显地觉到除了艾米莉和雷翰外的门经理们都开始在彼得面前积极地表现。光从开会时的发言和他们往彼得办公室跑的次数就可以看来。艾米莉虽然态度上对彼得似乎恭顺了些，但江雁落知艾米莉宁为玉碎、不为瓦全的好
个决定了她是无论如何都不会完全向彼得俯首称臣的。所以，对艾米莉消极的态度，江雁落并不到意外。雷翰专注地看着前方的路，心里却在想：
手的时间到了！“这件事你没有同其他人讲过吧？”雷翰再次开
。江雁落关掉电脑，收拾好东西，锁上门，兴冲冲地向雷翰的办公室走去。
“一起走吧。”雷翰让
路，请江雁落走在前面，一起下了楼。对雷翰的威胁有多大？
江雁落忽然想到这件事的重要
，停下来。过了几分钟后，雷翰忽然语重心长地对江雁落说：“小江，你在彼得
边工作，有时候会接到一些公司的机密。作为总经理助理，你必须好保密工作。这不仅是为了保护公司，也是为了保护好你自己。”听了这些话，江雁落的脸“腾”地一下红了，她觉得在雷翰里，自己一定是个不称职的总经理助理吧！在接下来的三周里，雷翰两次到香港亚太总
差，彼得也去过两次。第三次，也是最后一次，他们两个人是一起去的。三天后，迈克、彼得和雷翰居然一回来了。在转天临时召开的理层会议上，迈克宣布了一个惊人的消息：彼得将于一周后离开中国，由雷翰正式接任曼洁利中国总经理职位。“好，那就到此为止。你刚开始
这份工作，有些事情考虑不周全也是难免的，以后记住就是了。”江雁落听雷翰是在安
自己，心情一下舒畅了很多。“因为在帮他打一份重要的文件，今天必须完成，明天一早彼得看过后要发给迈克。”
“是。因为不太加班，大多数时间都可以赶上班车了。”江雁落回答。