我。”方璃接过她真的有
打怪兽的
觉：虽然每打赢一次，技术就纯熟一次，级别就
一次，可就在你享受胜利的成果时，新的怪兽又不停的冒
来！让你不得不提起万分的
神，不仅要努力修练功力以赢取武
外，还要时刻防止新怪兽的
攻——于是，一路打，一路
大，直至通关！背景太过雄厚的原因！
发完邮件后，她立即收到了来自方爵、陶铭、秦天的回信：“非常专业，谢谢分享！期待新
系的漂亮亮相！”方爵如是想着，也没有在这个话题上过多的纠结，顺着她的话说
：“是的！比如说，销售和后勤、还有
的工资结构并不相同，如何纳
同一个系？如果不纳同一个系，整个公司的薪酬会不会五
八门，各有各样？”——
又或许恃才傲
吧！有能力的人，向来有个
！在外面大厅里，洛雨熙轻瞟了一
对面的审计办公室，眸光微微一沉——这个赵总监，真是太恶心了！不过，世上总有这人存在，你也拿他没有办法就是了。而这几组审计数据以这样的方式呈现
来，给人的观也是大不相同，让人觉得这是方爵为了说明公司因为对田璐这等行为的惩罚，所以与其解除了劳动关系！而并非是为了澄清谣言而专门
的专项审计！“恩，很好，加上保险福利之类的，完整的薪酬系统就包括了过去、现在、未来的完整价值判断和针对
的付酬方式了！”方爵听了连连
，极为赞赏的对洛雨熙说：真可谓是一举两得！
下午方璃提前了10分钟到她办公室：“雨熙，我来了，没打扰到你吧！”
“呵呵，你的意思是夸我有悟
了！所以说我不要你发邮件，发邮件哪儿能说得这么透彻！我们经常聊一聊，这思想的火一碰撞，许多理就明白了。”方爵笑着说。洛雨熙在自己的空间里颇有
慨的写下这句话后，突然觉得自己一下
又斗志昂扬起来！“方总，这
理可是你想来的，我哪有想这么
奥的问题！”洛雨熙见方爵恍然大悟的样，不由得笑了——同一个问题，老板想的角度永远和经理人不一样！“好，我就先过去了！”洛雨熙向方爵打了招呼，便离开了他的办公室。
“距离通关还很远，所以洛雨熙，继续努力吧！”
方爵的声明文件也已经发了
来——完全是以他个人的
气，对田璐的离职事件了解释说明，并附了几组审计数据！“好，你去准备吧，我有问题随时给你电话。”方爵看着她
说。——
“好啊，方总有时间就好！”洛雨熙
了，收起面前的稿纸，对方爵说：“方总如果没有其它问题，我就先去将这个信息邮件给各
门总监，我们门接下来就要开始准备正式的系文件了。”——第二节，专业与妥协——
“而岗位的不同，用的是过去的经验，还是现在的创造，或是未来的前瞻，都不相同，所以不同岗位在薪酬组成的各
分比例正解决了这个问题！真是太有意思了！以前只知大家都在说职能门标准工资比例大于于绩效工资，销售门标准工资小于绩效工资，却只知其然不知其所以然，听雨熙一席话，竟然是这个理！”洛雨熙
了，拿笔在邮件的反面画了一个简单的系统构成图，指着图对方爵说：“大的薪酬系统包括了：岗位标准薪酬、业绩薪酬、福利、保险、期权这些！而薪酬系在对员工薪酬组成了完全说明后，仅仅只针对岗位标准薪酬详细规定！而其它的，需要有分别的方案去对应不同的需求。”因为说起来比较复杂，所以洛雨熙在纸上用结构图的方式来表示，方爵看着洛雨熙画的图例
说：“也就是说，任何岗位都会存在标准薪酬，所以说《宽带系》是适应所有门的，而在考
薪酬方面，可能就要再细分了对吧！”“怎么会，我也快下班了。”洛雨熙忙站起来，将方璃迎了
来，给她倒了一杯
后，将她安顿在旁边的小会议桌上，又拿了公司的宣传画册，供她打发等待的时间。“
的计时工资方案、销售的提成工资理方案、后勤门的绩效评估方案等等；福利方面，又再独立规定福利的类、额度等等！这些独立成系，共同组成大的薪酬系统！所以，您说的问题，是薪酬系统整要解决的问题，但不是‘薪酬系’可以解决的问题。”洛雨熙看了，不得不佩服方爵狡猾——
老板的人，大多都有这样的狡猾吧，说好听一，应该称之为明！“方总，声明已看到，谢谢！”洛雨熙写了封简短的邮件过去，而关于她利用公职、侵占公司钱款的谣言、关于她滥用职权、随意开除公司老员工的指责，也因着这个声明渐渐淡了下去。
洛雨熙微微一笑，关掉了邮箱后，打开了公司的圈
。“是的，标准薪酬针对的是岗位价值和员工过去的能力来付酬，所以评判方式是基本一致的！而业绩薪酬是针对员工现在的能力价值来付酬，这个评判方式就会因岗位类别的不同而有所区别；而期权则是针对员工未来的能力价值来付酬，所以涉及的范围就会非常小，这是以后在
绩效理的时候要谈的话题，暂且就不说了。”洛雨熙对方爵说。“似乎，非要
经百战，才得以成长与大！”“人的过去是恒定的，所以薪酬方式以稳定为主；人的现在是创造的，所以以即时激励为主；人的未来是要与公司同发展的，所以以战略合作的伙伴关系达成为主！”
她暗自叹了
气，让自己自压下对赵总监的厌恶，回到办公室后，将公司确定采取《宽带薪酬》的决定，用邮件正式通知了各门总监，并附发了宽带对方爵问题的几个解释。整个声明的文件，重
调田璐的行为及后果，对于洛雨熙只是一笔带过，整个事情的焦，因着这样的行文，完全发生了改变——一场由洛雨熙的较真而的审计，就变成了公司树立正确价值观的公众教育素材！大家既不会将田璐的离职与洛雨熙的个人意见联想在一起！也不会将那些谣言再贴到洛雨熙上去！