着业务
程，在权术上毫无作为！而在不知不觉中，趁着与老板的工作
月期，迅速的要到了一项最重要的资源——那就是老板无条件的信任支持！“不过财务
连老板平时都让三分，你也别和他们搞太僵了，沟通不了时就忍着，过两天再去！”陶铭看她
俏的模样，心里又觉得有必要提醒她一下。在无声无息中，已经与市场
达成了良好的合作共识、拉拢了自己及门大分的员工，公司最大的两个实权门，对她已经完全接纳！刚才对她的那么多判断和分析，在见着她
的眸光和可
的酒窝时，又觉得只是自己分析过度了些——一切，可能真的只是凑巧；谁让那老东西惹了人家小姑娘呢！方爵的手指边叩着桌面，边想着，嘴角微微
了
思的微笑。而销售
在这样的严苛之下，也会离标准越来越近！而且，赢了这半局，怕是要得意一阵，在工作的劲
，也会越来越大，以便在财务人员面前趾
气昂起来——企业
理，向来不需要一团和气！有矛盾、才有制约！而现在，为了
合职能的前移，这预算自己还得认真的
不是！而另一个基本连老板都搞不定的财务
，则被她聪明的放在了对立面：搞不定，我就不搞！让老板去搞！雨熙学习，多与她
合，争取快速将内理规范起来。”——
陶铭将目光从洛雨熙好看的酒窝上转移到她摊在桌上的
程表上，仔细的看着因这个改变而的
作程，在销售与人力资源对接的几个
上提了几个修改意见后，整个程便通畅了起来！——
“谢谢陶总，这几
一改就完
了！”洛雨熙拿起笔，
陶铭的意见了修改，又对他说
：“人力资源与财务的接，不知会不会有这些细节的作
问题！”这说曹
，曹到，刚说到财务李总，他老人就家推开陶铭办公室的门冲了来：“洛经理，你的意见不可行！没有哪个公司的财务支是会放在人力资源的。”“
他有意无意，即便是无意，也要让她慢慢的变得有意起来！”所有的事情，都是那么的自然，似乎还都是当事人自己挑起来的，她只是在应战的过程顺势而为而已！可谁又知
，这不是她刻意为之呢？“是，方总放心。”安娜
了，看见方爵转
去的后，才回到了自己的坐位上。“洛雨熙，你到底是年轻气盛被惹到了极限呢？还是借题发挥，将财务
的功能拿一分到人力资源，在此事上打击了财务，又讨好了销售，还扩展了人力资源的费用控制职能！一举三得的事情，于你而说，不过是一顿脾气？”这样的顺势而为、这样的无为而治，却是如此的厉害！看来，自己还真是小瞧了她了。
“那到是！”洛雨熙轻笑着
了，对陶铭说：“不知是不是年纪大了，还是财务的人都这样儿！”即便是真的生气了，这气也生得恰到好
！在她的年轻与貌里，这脾气发的，非但不让人反
，却只觉可！呵呵，一举数得，实在是太
了！方爵回到办公桌前缓缓的坐下，手指轻轻的叩着桌面，脑袋在飞速的转动着：洛雨熙或成熟、或冲动的表现，有太多成熟职业人的技巧在里面！
如果
这个程严格执行下去，这次的调整，将不再是一个简单的绩效工资发放方式的改变而已——
算职能的前移，是组织功能的改变；人力资源以中间门的份，上端链接起财务，下端链接起销售，这是门职能的改变；销售预算的完全实施，这是财务预算制度的一剂
心针！而于财务来说，也并非全是坏事——因为讨厌财务
，所以每个月要求的预算几乎都是应付过去的！财务报怨了多次，但也拿他没办法，你再不情愿、再拖，那些该付的费用，也还是得付来。“不知
这个洛雨熙是无意的呢？还是有意的呢？”在销售
和财务同时接到这个通知时，洛雨熙已经将大致的作程拟了来。呵呵，照此下去，只
个经理，倒是可惜了——打破以前大家尽力维持和气的局面，适时的挑起财务销售的对立情绪，以李总的脾气，以后对销售的费用怕是卡得更严了！但也不得不说，她要来的这项资源，对业务的便利和促
将会非常大！备用资金放在业务，虽然一样只能额度调用，但心理觉却极为舒服——
钱不用再找财务了呀！在心里上不再是见着财务就得低的孙了呀！如
细无声一样，并没有大张旗鼓喊号以壮声势、并没有罗列一堆生涩的专业名词以示，而在静悄悄里，却实现了企业理几大职能的同时迈步！“你也不用考虑那么多，他不提意见就
这个来，到时候在他的环节问题，还是得他自己去解决！让他去疼！”陶铭看着她笑着说。“当计划
到了每一旬，预算就不再是问题。”陶铭了，眸光轻瞟着这个才到职没有一个月的人事经理，心里暗自思虑着——自己和岑智打合，打恶要了这许久的资源，她一来便一举拿下，甚至还撬动了财务那块最难啃的骨。心里对她的警惕，慢慢的又放松了下来。
“只是备用金的问题，可能需要陶总每个月初有
准的业务预算！包括收
和支的！”洛雨熙指着程表，对接到通知后，便
上来到她办公室的陶铭说。说话时，眸光看着他有些无耐，那意思很明显——她和财务李总沟通不了！
一步一计，短短一个月，在内
，
走了最重要的业务骨
；在外只了绩效发放方式的改变，这一件不费工不费力的事情；却已让人力资源由一个无声无息的边缘门，快速的走到了理的中心，成为一个重要而不可或缺的门！