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chapter150以退为进(2/4)

所以他才会婉转的向洛雨熙提起这事。

“好,谢谢!”洛雨熙挂了电话,看着方爵说:“我对他确实不满意,主的主要职责是:计划、组织、领导、控制、协调!在本职工作上,他倒是了计划,可是从来没有实施结果的反馈,当然就谈不上控制和改了!说到组织,也没见他在本职的专业内,组织过任何的专业探讨来提升人力资源对业务的支持力度!”

“好,抛开主的职责来说,就说他的专业工作吧:他作为薪酬绩效的负责人,居然不知现有薪酬系统对业务的影响力!开了几家新店是谁开的不知、开发了几个客是哪个区域的不知!他怎么来判断这薪酬系统是有效的?”

“您稍等一下!”洛雨熙微微顿了一下,给喻欣儿打了个电话:“欣儿,将我与门员工的谈话记录送到方总办公室,资料放在桌面的左边,是个黄的文件夹。”

“方总放心,只有比以前更好,绝不会比以前更差的!”洛雨熙的自信中带着低调的傲气,却没有一丝的张扬与调。

最后两人达成共识,销售程改革,一边推优质客开发系统,一边招聘销售理人员,以专业的销售理整系统。

而从她的签名里,也看不一丝的火气:是如行云般的淡然与平和。

洛雨熙将准备好的文件递到方爵的手里,边说:“其实,我对他一开就请三个月的假也有些意外,虽然有些给我下威的味,但我还是希望他的理方式能更成熟一些。只是他的理由让我太不能接受了。”

“有需要的时候,我一定向方总开!”洛雨熙微微,知方爵在这件事上已经不会再给自己制造阻力了。当下便也顺着方爵的话风,将话题转到了接下来的重上。

方爵看着满满一页的沟通记录,重地方甚至用红莹光笔勾划了来,与她刚才与自己说的情况完全吻合。

“如果在关键岗位上是这样一态度和平,我想我很失望!”洛雨熙淡淡的说

“好啊,如果他能安排好家里的事情,然后如期完成我安排的工作,我自然没意见的。”洛雨熙微笑着说,姿态非常的——我不需要他对我有多缓和,正常履行工作职责就可以了。

而安娜总经理秘书的份下去,门里谁也不敢有意见、明里谁也不敢不合!对于这个门内的梳理和工作推,也是顺理成章的事情。

而岑智的签名,却是龙飞凤舞的浮澡与张狂——仅从这份记录的签名上,这两人在为人怀上低已是立现!

太多的表情。

“让他离开吧,门内你就多辛苦了,需要补充的人员,你尽来!”方爵

“听他说,似乎你对他的专业度不太满意?”方爵见她态度虽然温婉,但对于岑智反的问题,并未松,不觉有些疼起来。

所以,无论从理的职权上、还是从为人的判断上,他决定支持她——这个理却又的女孩!他漂亮的人力资源经理!

“方总,你不会也认为,薪酬绩效就是算工资,从系统中提取业务数据绩效分吧?如果是这样,我想你大可不必请我来系统的改革!关于算工资这个问题,我并不专业,欣儿都可以算得比我好!”洛雨熙接过喻欣儿递过来的面谈记录,示意她离开后,取有岑智签名的那章,递给方爵,说话的语气里,已经有些不兴:“我和你说的这些问题,和他都有面谈!这是他自己签字确认的!”

“既然如此,那就依你的意思,门内的工作衔接没问题吧?”方爵将谈话记录又仔细的看了一遍,抬温和的问

“岑智是人力资源门的骨,手上的工作重要的!他请三个月的长假,怕是会影响门的运作吧?你看是不是和他缓和一下!”方爵看着洛雨熙,温和的说

“你的能力,我当然信得过!我们来商量一下销售系统建立和内系统改革的推!”方爵哈哈笑了两声,便将话题转到今天讨论的主题上来,却对洛雨熙看似柔,实则势的个,有了新的认识:她决定的事情,似乎并不那么容易被人左右。

而行政方面,她只是提议,安娜在总经理边工作多年,已经备基本的理素质,给她一个提升的机会,调任为行政级经理——一来,她的这个提议安娜必然激,改革又是方爵力推的,所以她与安娜达成工作的共识度就会,推行起来能够事半功倍!

他不想让洛雨熙刚刚的决定,就被自己完全否决掉!让她觉工作受限制!也不想让她觉到自己手她的内理问题,让她觉得自己不信任她的能力!

洛雨熙糯糯的声音,抛开刚才对专业的持后,又带着小女儿的柔,让方爵越发的不好在岑智的问题上再提意见了,只是轻应了一声:“哦?”“他说母亲病重!我知他母亲在乡下,情况安好!”洛雨熙淡淡的说:“我母亲曾经因病卧床近十年!甚至未曾有机会下床去参加我的婚礼,未曾有机会亲看我穿上她亲手为我绣的嫁衣!我们都希望母亲是健康的,他居然为了这么小事,拿母亲的健康来说事,这样的人,我瞧不起!”

方爵看着她淡然而又有些愁绪的珊瑚,对她的决定又多了一些理解——一个业务骨的离开,对她自己来说,必然要承担更多理责任之外的事务!初到伊始,便动手炒人,面临的压力也绝不小!只是,她有她持的底限,这一,他认同!

这一着

不过,这岑智在人力资源确实起到很重要的作用,自己也曾承诺他,在协助新的经理顺利开展工作后,会考虑他职位和薪的问题,现在却在新领导上任期初便被踢局去,无论从门工作的顺利开展还是他的承诺上,都有些待不过去。

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