好，只得打个哈哈。王伟怀疑
：“不是何好德又给你上oneonone了吧？”王伟说：“刚才你打我电话？”
李文华一面收拾电脑一面
：“忙活了一天，拉拉我请你吃饭吧。”王伟只得作罢，心里揣着个疑团：他不信拉拉说的打错号码，那么她是有什么事要找他？为什么后来又不肯说了呢？
和李文华分手后，拉拉看看表，已经是晚上10
多了，她慢慢朝路走去，准备拦
的士回酒店。拉拉连忙说：“今天我请你，这一段辛苦你教了我这许多。”
王伟关心地问：“你还没回酒店？”
王伟说：“行，那你到酒店再打给我吧。”
王伟
上打了回来，拉拉看着手机屏幕上闪着“王伟”的字样，犹豫了十秒，才接听。一辆黑
的奥迪A6从她
边经过，她下意识地瞥了司机一
，车速很慢，路灯昏暗的光线中也能看
那是个
女，留着一
卷曲的长发。李文华笑笑说：“我都
了，就这样了。还是拉拉你有激情，能成就的。自从升了你，杰生和我说，能不能向李斯特要求把他升成
级专员——我就告诉他，人家拉拉可是何好德‘钦’的，指望李斯特就别想了。”后李文华选中两位准备推荐给用人
门
行下一
面试。拉拉说：“正准备回。”
李文华说：“这就要看他带的团队目前的状况了，如果他的团队里已经很多新人了，就要劝劝这位经理，都是老实听话又没经验的新人，谁来完成任务呢？任务完不成，最后他自己也坐不住这个经理的位置了。”
李文华说，A和B都算吻合岗位要求，他觉得最后可能是选B，是因为
据他对用人门经理
格的了解，他觉得B和该经理的
合度会更好。拉拉说：“那他本来自己就是个新经理，再
给他一堆老实的新人，到时候完成不了任务，怎么办？”拉拉不好发表意见，
坐着，好在李文华也不要她的意见，他说：“有事情需要和大老板
涉的时候，老李向来能躲就躲，自己不面，却推手下的经理去找何好德、柯必得涉。
他的经理，这
为难的事情少不了的啦！”王伟这两天回北京去了，他的车能是谁在开呢？
李文华笑笑说：“我能有什么打算。跟老李一样，混着呗。说起来，谁都没有老李混得凶。”
李文华指
：“除了和岗位要求相匹，应聘者和直接主
的匹也很重要。有的应聘者完全能胜任岗位要求，但是和直接主的个很不匹，最后往往不下去的。比如资
势的经理，往往希望招实力的人来，你就不要给他找能力一般的人来；有的经理喜
得特别细致，你就不要给他找一个不喜主把自己得很死很细的人，否则以后上下级之间会有矛盾；比如一个经理是急
，你就别给他找一个动作很慢的人；又比如不少新被提
的经理，招人的时候会很在意他是否能控制住这个人，所以往往希望用老实听话的，你若给他招一个能的但是有脾气的，他们很可能会合不来。”拉拉注意到李文华给两人分别
了个记号，她好奇地问李文华，估计用人门会选中哪一个？李文华说B。拉拉一阵心
，打断他：“有车来了，我得上车了。”拉拉冲动地拿
手机拨通王伟的号码，王伟刚“喂”了一声，她却猛然明白过来那女是谁了，她立刻挂断了电话，一时心脏嘭嘭
得厉害。拉拉不敢接茬，为掩饰尴尬，只有给李文华倒酒。李文华一杯下肚，继续
：“我们这老李还有个特，
职责明明该由他决定的事情，总要让手下的经理去找其他不相的总监们，一圈儿地挨个去问人家的意见，最后得个集
的决定，老准备着万一错，好说不是他老李一个人的意思——所以了，他的经理能不心疲惫吗！”拉拉一面听李文华数落李斯特，一面琢磨李文华不是白和自己说这些的，她
脆直接问：“文华，你有什么打算吧？”李文华人称“笑面虎”平时很会
人，谁的坏话也不讲，拉拉不明白他今天这么公然批评李斯特是什么意思。李文华动了气，说话也不像平时那么有条理了，杂七夹八，数落了李斯特一堆的不是。
饭桌上，李文华说：“拉拉呀，我真是
得没啥意思。有啥困难去找老李，从来得不到他的帮助，
不好反而还训你一顿，我现在有多大的困难都不去找他，自己想办法解决吧。他只重视薪酬那一块，王宏就像是他的儿，他就是王宏的老。拉拉，你再得久一，就明白我的话了。”拉拉疑惑
：“我还以为招聘时，主要考虑应聘者和岗位要求的匹呢。”王伟估摸着拉拉该到酒店了，算计了一下她洗澡的时间，又等了好半天却不见拉拉打回来，他便打回去，她已经关机了。王伟犹豫了一下，决定往拉拉房间里打电话，但是酒店总机告诉他说客人吩咐要休息了，不让接任何电话
去。拉拉信
说：“我看
晚的了，怕吵着你。”拉拉没在意，等车过去了，她忽然意识到：那是王伟的车！
王伟也没在意，只说：“怎么不吭声就挂了？”
拉拉胡诌
：“不小心拨错了。不好意思。”在拉拉看来，A比B更优秀些，她不解地问李文华为什么是B而不是A？
拉拉佩服地说：“明白啦，文华你真行。”
拉拉哼哼哈哈地收了线。
拉拉嗯嗯着。
李文华说：“拉拉，教你我情愿呀。”
王伟像
待小孩儿一样的气说：“下了班早回酒店吧，别老在办公室里泡着。”