关于去找何好德求助的问题，拉拉的心里真叫千回百转。不去找他，自己在DB彻底没戏，他是她最后的希望；去找他呢，假使他
主给了经理的名分，自己就彻底得罪了李斯特，而到时候自己终究也只是李斯特手下的一名经理，日
恐怕也好过不了。再者，大老板们个个都是日理万机的，自己和何好德的级别差距，好比天地之遥，去找他，恐怕要惹他反
，自讨没趣——拉拉对于去找何好德，内心畏难，并无自信。置！”
一念至此，拉拉的血一下
就
了。想到自己这半年来没日没夜地拼命工作，却没有任何回报，闹得自己现在在上海办，活像
戏团里的小丑，走到哪里，都有人在背后指指
。有多嘴多
的对她发些廉价带煽动的同情：“拉拉你真是不容易呀，看看你现在又黑又瘦，你们李斯特全靠你了！”也有不怀好意的，见她就问：“拉拉，你啥时候就该升职了吧？你们李斯特肯定给你申请了一大笔奖金啦！”玫瑰当天晚上的航班就离开广州了。她走后，拉拉想：玫瑰专门飞来广州一趟，来回奔波，费了这么多
，原来中心思想就是一句话：“拉拉你离开DB吧。”玫瑰不是个善茬，她为什么如此关心我的前程，一个劲鼓动我走？是因为觉得我是她的竞争对手，怕她的位置坐不稳，要赶我走吗？拉拉永远记得李斯特冷酷的官僚嘴脸：“有些事情是没有办法的，明知
不合理，却没有更好的解决之。这就是为什么，有时候优秀员工会
失的原因。这很可惜，但是，也很无奈。”思来想去，还就是玫瑰说的那条路，找工作吧。她说
就，开始找工作了，找了一个月，却没个眉目。拉拉不能控制自己的脑
，往事风车般一幕一幕地过电影，越是回想，
越是觉得
不过气来，要炸开一样，恨不能找块
泥地，狠命砸个杯。玫瑰说：“关抗日啥事情？青
什么时候都苦短。”李斯特是为了什么，不是拉拉能理解的；玫瑰肯定不是什么好意，可拉拉也不理睬她背后的动机——拉拉把李斯特手下所有表现好的、重要的员工，挨个排了队，看明白一
，要想靠表现好让李斯特主动提
培养你，尚无先例。他几乎只在一
情况下会主动提，那是再不提会导致他自己过不了关。但凡有第二可行替代方案，他就延迟所有的提和变动。拉拉
完项目后和李斯特的那场谈话，令她很难原谅李斯特。她想起自己气愤之下曾问李斯特：“那些为公司了贡献的优秀员工的利益，有适用原则来维护吗？公司就不考虑他们职业上升的空间了？”玫瑰像街
骗局中托的那个，使
浑
解数游说：“你是当局者迷，我旁观者清——你已经完全
备了经理的实力，事实上，你已经了半年经理的活了，而且得很好，不是吗？”玫瑰隔三岔五就打个电话试探拉拉，怎奈探不明拉拉的动向。到底是
本没动手找工作呢，还是找得不顺利，一也问不来。急得玫瑰直
脚，恨不能一脚把拉拉给踢DB。话谈到这里，玫瑰认为，本次差旅任务已经完成，才开始专心享受
，一面连连夸奖厨的手艺。转念又想：以老李的风格，玫瑰其实说得也对，她就是安安稳稳生了孩
再回来，老李断不会动她的经理位置的，到来，白了一场的还是我杜拉拉。李斯特一连三天不见玫瑰人影，打玫瑰手机一直是关机状态，他只得叫人联系玫瑰家里，连一个听电话的人都没有，偏偏玫瑰起飞前还发了个MAIL给DB上海办的旧同事们温情脉脉地说：“Farewell（别了）。”打击得李斯特差
重新思考自己的价值观。玫瑰一着急，就顾不上大公司的白领风范了，
小巷女儿的真情本
，赤
地煽动拉拉对李斯特的不满。拉拉看她张牙舞爪的猴急样，差笑得
中的来说：“我哪里有那么大本事呢！”玫瑰气得脑门冒烟，拿拉拉这
木没辙。看看一个月两个月过去了，已经安排好要移民澳洲的玫瑰耗不起了，她没有和公司里任何人任何
门打招呼，就开溜跑了，本没有
劳动法提前一个月向李斯特提辞职，李斯特事先一没看来玫瑰的动向。玫瑰一针见血地指
：“谁关照你也没有你自己关照自己牢靠。”拉拉以为目前
为行政经理的玫瑰听了多少会尴尬，谁知玫瑰满不在乎的说：“那是他的难题，不是你的难题。他若没现成合适的经理位置给你，他就该想办法创造一个位置给你。或者，他可以给安排你
岗的机会，也可以给你争取一个海外的半年期assignment（指派职务或者任务），至少，他可以给你加30%的工资——他连这个也不肯，对吧？”玫瑰虽然不是什么好鸟，话也不是什么好话，但是拉拉不能否认玫瑰说的话也是事实。她看着玫瑰充满期待的脸，忽然想和这个
人逗逗笑，就说：“玫瑰，照你说的，李斯特该给我经理位置，那他让我当什么经理好呢？”外企多年教给她的SMART原则（本
指SMART原则中最后一条：任何事情都要有时间限制，到了一定时候，就要看结果），
固地影响着她的行事准则，她的时效
控制得很好。任何问题，拖了一定的时间后，她就会敦促自己：不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。拉拉想想，玫瑰这方面还真是比自己有见识，这么一想，敌意就少了一大半，笑着和玫瑰说：“听君一席话，胜读十年书。玫瑰你这么看好我，那你多关照我吧，有好的机会，介绍我去呀。”
还有自己接项目的时候，李斯特给自己加薪的那个廉价的5%，现在想起来就反胃。
拉拉的前任过气男友曾经说她是个著名的行动家，这一
倒没有错，她是个想明白就的人。拉拉很想知
李斯特这么待她是为什么，总不能用“犯贱”二字来解释吧。她想得太
突突，终于不得不承认，一个三十岁不到的人，大约很难理解一个六十岁的人的想法。玫瑰耐着
和拉拉说：“拉拉，咱们都是七十年代生人，
主席的语录背过不少吧？‘一万年太久，只争朝夕’，这话明白吧？”拉拉哼哼哈哈地说：“知
，玫瑰蔷薇都要趁怒放的时候怒放，别等凋零了才想怒放。我最近也在致力于找个好老公呀，要有钱有貌对我又好的——我自己呢，就不用那么辛苦了，笨女人才自己得那么辛苦呢。我想通了，我就跟李斯特这儿打混，哪儿也不去了，要打混，哪儿都没有这好。国人不是65岁才能退休吗，他老人家还好几年才能退休呢，我就这儿跟定他混了，每年跟着大家伙儿加薪8%，混个五年，到时候月薪没有九千也有八千了，多少人还羡慕这样的工作呢。”拉拉又想起自己要求加薪的时候，李斯特的话：“讲钱就不好了，工作不是为了钱。”
而半年前当玫瑰宣称自己先兆
产不能上班，李斯特来动员自己接项目的时候，说的那些鼓励的话，也仿佛历历在目。他说相信拉拉会在这样的重任中“学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定的新台阶”