二十五、生活就是旅程，今天我要启航
接下来的一周里，拉拉认真地准备了工作jiao接，特别针对上海、广州和北京的工作zuo了细致的jiao接准备，就等曲络绎发话，到底安排谁来和她办jiao接了。
话说曲络绎一回上海，ma上宣杜拉拉觐见。
拉拉早等着了，出差的行tou前两天就放在办公室里了，撂下上海的电话，她一查上午十一点有航班，运气好不sai车的话还来得及，便立ma奔机场去了。
当天下午两点来钟，拉拉就进了上海办.把曲络绎吓一tiao，没想到她来得这么快，跟地下冒出来似的。
拉拉这才意识到自己到得未免有此太快了.恐怕要让人觉得她太迫不及待想离开DB。她知dao，辞职的时候这样猴急猴急的会让老东家心寒。拉拉有些后悔自己太xing急，本来蛮好乘傍晚的航班，第二天早上再进上海办，那就显得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令来也来了，那就谈吧。
这天，曲络绎关起门来和杜拉拉谈了整整一下午。
我们每个人活在世上，都有我们的责任，责任这个东西，意思是你喜欢也罢你不喜欢也罢，你都应该去zuo。比如曲络绎和杜拉拉，他们都不喜欢这场谈话，但他们又都不得不尽心尽力地去谈。这场谈话就像炎夏里的ma拉松，累人累心。
曲络绎呢，gen本就不是个随和的人，如今他一半是舍不得一半是不得已只得笑yinyin地装成不在意的样子，把筹码一个一个地往外抛，看杜拉拉对哪些条件感兴趣。杜拉拉呢，明明打定主意不谈判，可又不能不让老板谈，还得奉陪着把对方抛过来的筹码一个一个地小心往回抛，劲儿不能用过了，以免失手伤着曲络绎的面子，劲dao太小也不行，恐怕误导曲络绎，让人家以为这事儿还有得商量。
曲络绎开tou就满面笑容地和拉拉说：“2007年度全员调薪完成了，公司正准备参加新一lun的欧美企业薪资调查，我们也想借此机会，重新he对一下宽带薪酬制的情况，毕竞去年我们是第一次zuo，有些匆忙。对了，最近朱启东和王宏都提到，按市场上的一般情况，行政经理应定在4级，不过，考虑到你的职责还包括bu分招聘，工作范围大于一般的行政经理——他们建议公司把你的级别由4级调整到5级。我们会在上半年把各个需要zuo级别调整的岗位都列出来，一起报给齐浩天——我会把对你的级别调整也一起上报，估计问题不大。”
拉拉笑dao：“谢谢ROY。这方面我没什么经验，相信公司的决定。”那意思，随您便吧。
曲络绎见拉拉虽然很客气，但显然没兴趣的样子，他就抛出下一个筹码说：“DB的HR运作模式将会面临一次重大改革，我们准备实行HRBUSINESSPARTNER模式(HR业务伙伴模式)，明年，最迟明年下半年，我们就要在中国正式实施。一旦按这个模式运作，外围HR将全方位地支持我们的销售团队。到时候，HR的各项职能，OD(组织发展)、TRAINING(培训)、RECRUITMENT(招聘)C&B(薪酬福利)，以及ER(员工关系)，你们都要涉及——你将会成为一个HR的通才，这对你的职业发展是非常好的机会。拉拉，你再好好想一想？”
虽然曲络绎不会说假话，但拉拉已经下决心和王伟结婚，拉拉心说，到时候，我不走您老人家也要赶我走的。可这话拉拉又没法和曲络绎说，只得哼哼唧唧地表示，这回得到的是C&B经理的职位，这是自己的职业理想，万万不愿放弃机会的。
曲络绎听说她还真搞到C&B经理的职位了，不由惊愕得张开了嘴：没想到，这世上还真有人敢用一个完全没有zuo过C&B的人僦C&B经理！
曲络绎断然说：“拉拉，我也不问你是哪家公目的职位——不是500强公司吧？我劝你一句，不好的公司你就不要去了！别说是个C&B经理，销售总监它bu敢给你zuo！可是那样的公司你也待不久。”
托拉有点抱歉地回答说“是一家500强公司。”
曲络绎闻言，有点透不过气来似的，满脸的不可思议。过一会儿他说：“拉拉！这太不符合常规了！不是我说他们坏话，这其中搞不好有什么隐情，你的日子恐怕会很难过的。你要三思呀！’
拉拉不信能有什么可怕的yin谋在里面，小过是一家化工企业.又不zuo军火毒品。她不好太和曲络绎争辩，只得一口咬死说：“为了理想，龙潭虎xue我小杜都要闯上一闯了！”
曲络绎把自家能给的好chu1都说了，也把下家的坏话都说了，怎奈拉拉就是油盐不进。他沉yin半晌说：“这样吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齐浩天沟通一下，你呢，也跟朱启东开开会，谈谈你手上的工作。”
第二天，整个上午，杜拉拉和朱启东都关在朱启东的办公室里jiao接工作。朱启东越听越烦，一边zuo着记录，一边情不自禁地锁jin眉tou。谈到一半，他终于忍不住了，放下笔来，用亲热的口气抱怨拉拉dao“拉拉，我说你就算了嘛，不要走了！让老板加工资！再把tou衔直接定为HR经理，把级别也调一调。干吗非走不可呢，你看，R0Y诚心诚意想挽留你，大家也不会舍得你走的！我们就这样说好了，你不走了！”朱启东以前从来没有和杜拉拉月这样的口气说话过，几分埋怨几分撒jiao，有点类似一个泼辣的女人guan自己男人叫“挨千刀的”
拉拉笑dao：“你老实jiao接吧！”
朱启东叹气dao“女人就是狠呐！”
拉拉由他抱怨，笑而不笞。朱启东对着电脑发狠dao：“不行，我得赶jin把你的继任者招进来，不然我不累死也得烦死！”
等jiao接得差不多了.拉拉开门走出朱启东的办公室，冷不防周酒意正站在门口，把拉拉吓一tiao，周酒意的表情很奇怪，那是拉拉没见过也说不清楚的zhong表情，周酒意这时候开口了：“拉拉，你怎么这样？竟然就要走了？”
拉拉一惊，本能地抵赖说：“你说什么呀？哪儿的事情？”
周酒意说：“你瞒得了别人瞒不过我的。我本来还奇怪你怎么突然来上海了，昨天下午和R0Y谈了整整一下午，今天上午我看你又和朱启东谈了整整一上午，我就彻底明白了！”
拉拉一时不知dao怎么回应好，她下意识地回tou看看站在shen后的朱启东，朱启东摊手，赶jin往外摘自己：“不关我事！我啥也没和她说过！”
周酒意说：“是我自己看出来的。这么明显的事情还用别人告诉我吗！”
拉拉觉得再瞒也没啥意思，只得han糊dao：“不是我不告诉你，实在是我还在和老板商量，现在我不好luan说什么的。”
接下来的一周里，拉拉认真地准备了工作jiao接，特别针对上海、广州和北京的工作zuo了细致的jiao接准备，就等曲络绎发话，到底安排谁来和她办jiao接了。
话说曲络绎一回上海，ma上宣杜拉拉觐见。
拉拉早等着了，出差的行tou前两天就放在办公室里了，撂下上海的电话，她一查上午十一点有航班，运气好不sai车的话还来得及，便立ma奔机场去了。
当天下午两点来钟，拉拉就进了上海办.把曲络绎吓一tiao，没想到她来得这么快，跟地下冒出来似的。
拉拉这才意识到自己到得未免有此太快了.恐怕要让人觉得她太迫不及待想离开DB。她知dao，辞职的时候这样猴急猴急的会让老东家心寒。拉拉有些后悔自己太xing急，本来蛮好乘傍晚的航班，第二天早上再进上海办，那就显得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令来也来了，那就谈吧。
这天，曲络绎关起门来和杜拉拉谈了整整一下午。
我们每个人活在世上，都有我们的责任，责任这个东西，意思是你喜欢也罢你不喜欢也罢，你都应该去zuo。比如曲络绎和杜拉拉，他们都不喜欢这场谈话，但他们又都不得不尽心尽力地去谈。这场谈话就像炎夏里的ma拉松，累人累心。
曲络绎呢，gen本就不是个随和的人，如今他一半是舍不得一半是不得已只得笑yinyin地装成不在意的样子，把筹码一个一个地往外抛，看杜拉拉对哪些条件感兴趣。杜拉拉呢，明明打定主意不谈判，可又不能不让老板谈，还得奉陪着把对方抛过来的筹码一个一个地小心往回抛，劲儿不能用过了，以免失手伤着曲络绎的面子，劲dao太小也不行，恐怕误导曲络绎，让人家以为这事儿还有得商量。
曲络绎开tou就满面笑容地和拉拉说：“2007年度全员调薪完成了，公司正准备参加新一lun的欧美企业薪资调查，我们也想借此机会，重新he对一下宽带薪酬制的情况，毕竞去年我们是第一次zuo，有些匆忙。对了，最近朱启东和王宏都提到，按市场上的一般情况，行政经理应定在4级，不过，考虑到你的职责还包括bu分招聘，工作范围大于一般的行政经理——他们建议公司把你的级别由4级调整到5级。我们会在上半年把各个需要zuo级别调整的岗位都列出来，一起报给齐浩天——我会把对你的级别调整也一起上报，估计问题不大。”
拉拉笑dao：“谢谢ROY。这方面我没什么经验，相信公司的决定。”那意思，随您便吧。
曲络绎见拉拉虽然很客气，但显然没兴趣的样子，他就抛出下一个筹码说：“DB的HR运作模式将会面临一次重大改革，我们准备实行HRBUSINESSPARTNER模式(HR业务伙伴模式)，明年，最迟明年下半年，我们就要在中国正式实施。一旦按这个模式运作，外围HR将全方位地支持我们的销售团队。到时候，HR的各项职能，OD(组织发展)、TRAINING(培训)、RECRUITMENT(招聘)C&B(薪酬福利)，以及ER(员工关系)，你们都要涉及——你将会成为一个HR的通才，这对你的职业发展是非常好的机会。拉拉，你再好好想一想？”
虽然曲络绎不会说假话，但拉拉已经下决心和王伟结婚，拉拉心说，到时候，我不走您老人家也要赶我走的。可这话拉拉又没法和曲络绎说，只得哼哼唧唧地表示，这回得到的是C&B经理的职位，这是自己的职业理想，万万不愿放弃机会的。
曲络绎听说她还真搞到C&B经理的职位了，不由惊愕得张开了嘴：没想到，这世上还真有人敢用一个完全没有zuo过C&B的人僦C&B经理！
曲络绎断然说：“拉拉，我也不问你是哪家公目的职位——不是500强公司吧？我劝你一句，不好的公司你就不要去了！别说是个C&B经理，销售总监它bu敢给你zuo！可是那样的公司你也待不久。”
托拉有点抱歉地回答说“是一家500强公司。”
曲络绎闻言，有点透不过气来似的，满脸的不可思议。过一会儿他说：“拉拉！这太不符合常规了！不是我说他们坏话，这其中搞不好有什么隐情，你的日子恐怕会很难过的。你要三思呀！’
拉拉不信能有什么可怕的yin谋在里面，小过是一家化工企业.又不zuo军火毒品。她不好太和曲络绎争辩，只得一口咬死说：“为了理想，龙潭虎xue我小杜都要闯上一闯了！”
曲络绎把自家能给的好chu1都说了，也把下家的坏话都说了，怎奈拉拉就是油盐不进。他沉yin半晌说：“这样吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齐浩天沟通一下，你呢，也跟朱启东开开会，谈谈你手上的工作。”
第二天，整个上午，杜拉拉和朱启东都关在朱启东的办公室里jiao接工作。朱启东越听越烦，一边zuo着记录，一边情不自禁地锁jin眉tou。谈到一半，他终于忍不住了，放下笔来，用亲热的口气抱怨拉拉dao“拉拉，我说你就算了嘛，不要走了！让老板加工资！再把tou衔直接定为HR经理，把级别也调一调。干吗非走不可呢，你看，R0Y诚心诚意想挽留你，大家也不会舍得你走的！我们就这样说好了，你不走了！”朱启东以前从来没有和杜拉拉月这样的口气说话过，几分埋怨几分撒jiao，有点类似一个泼辣的女人guan自己男人叫“挨千刀的”
拉拉笑dao：“你老实jiao接吧！”
朱启东叹气dao“女人就是狠呐！”
拉拉由他抱怨，笑而不笞。朱启东对着电脑发狠dao：“不行，我得赶jin把你的继任者招进来，不然我不累死也得烦死！”
等jiao接得差不多了.拉拉开门走出朱启东的办公室，冷不防周酒意正站在门口，把拉拉吓一tiao，周酒意的表情很奇怪，那是拉拉没见过也说不清楚的zhong表情，周酒意这时候开口了：“拉拉，你怎么这样？竟然就要走了？”
拉拉一惊，本能地抵赖说：“你说什么呀？哪儿的事情？”
周酒意说：“你瞒得了别人瞒不过我的。我本来还奇怪你怎么突然来上海了，昨天下午和R0Y谈了整整一下午，今天上午我看你又和朱启东谈了整整一上午，我就彻底明白了！”
拉拉一时不知dao怎么回应好，她下意识地回tou看看站在shen后的朱启东，朱启东摊手，赶jin往外摘自己：“不关我事！我啥也没和她说过！”
周酒意说：“是我自己看出来的。这么明显的事情还用别人告诉我吗！”
拉拉觉得再瞒也没啥意思，只得han糊dao：“不是我不告诉你，实在是我还在和老板商量，现在我不好luan说什么的。”