如果失败，人人都有份，真是狡猾。

南风尚接着说：“时间紧迫，我就不来虚的了，咱开门见山，公司高管就不说了，各位店长可能都听说公司要关店的消息了，我在这里告诉各位，这件事是真的，在今后的半年内，我们至少要关掉十二家店，没办法，优胜劣汰嘛，一些位置不好，竞争乏力，前景不乐观的店肯定要关掉，这也是公司去劣存精，整合优质资源，加强竞争力和赢利能力的重大举措，希望各位能理解。”

昨天高管们开会研究关店的事，刚开完会南风尚就来了，接着又传出不关店了，所以高管们也搞不明白究竟是关还是不关了，各门店店长更是如坠云雾，现在经南风尚一证实，看来关店是无法避免的了，本来安静的会议室里顿时一片唏嘘声，不安和伤感的情绪在所有人中间漫延开来。

小禾和小米大惑，弄不懂南风尚葫芦里到底卖得什么药，他昨天还为为关店的事痛不欲生，今天怎么又主动提出关店呢？

徐非小声嘟囔了一句：“原来还是要关店。”

万云也不解地看着南风尚，想了一下，又释然了，那十二家店的租赁合同已经到期了，年底前是要关的。

南风尚轻咳了一声说：“既然要关店，那肯定得裁减人员，包括在座的各位店长，甚至一些高管人员，都有可能随着门店的关闭而离开万客，所以我今天先给各位提前打声招呼，让大家心理上有个准备，希望大家能理解，也给员工做好解释工作，说实话，我一想到年底时会有同事离开万客，心里就很难受，万客就像我们的家，我们为之奋斗了很多年，离开她真的很痛苦，这个我深有体会，我离开万客这几个月里，每天夜里都失眠，有一种身无所寄的感觉。”南风尚脸上的表情很痛苦。

南风尚的话不啻一枚重磅炸弹，会议室里炸开了锅，关店，就意味着要有一部分人失业，万客的薪水在彭州商超界是最高的，普通员工的月薪可以拿到两千左右，店长的年薪是六万左右，部门经理等高管们年薪都在十万以上，一旦失去这份工作，那将是一笔很大的损失。

会议室里的空气异常紧张，一时间人人自危，都在揣度南风尚话里的意思，关店辞掉一些店长情有可原，还要把刀挥向高层领导，谁会成为南风尚的刀下鬼呢？

南风尚脸上带着一种诡秘的笑，把会议室里所有的人挨个瞧了一遍，他看到谁谁都把脸转向一边，此刻的南风尚俨然成了一个人人避之唯恐不及的瘟神，被他盯上，非死即伤。

徐非心里咯噔一下，看了一眼南风尚，他首先想到的是，南风尚要公报私仇，上次自己劝他辞职，现在他肯定是想借裁员把自己踢出局，有恩报恩，有怨报怨，这事搁他身上他也免不了俗，有什么办法，世事轮回啊！

南风尚拿出一叠早就准备好的方案，交给小米：“人手一份，发下去。”

小米发完，南风尚说：“大家认真看一下这个关店和裁员方案，然后回到各店客部门与员工一同讨论一下，如果没什么异议，我想近期就开始实施。”

徐非飞快地看了一下方案，是一个为期一个月的分组竞赛活动，总店，五店、七店和二十七店这四家店因为情况特殊，不参与分组，剩下的二十四家门店进行分组，共分成四组，由公司副总以下管理人员兼任组长，协同各店店长抓好门店管理，一个月内进行评比，综合各店的销售额、毛利润、费用率进行排名，末位淘汰，排名后十二位的店关掉，店长辞退，部门经理所在的组关店最多的，部门经理免职。

从方案上看，无懈可击，公平合理。

万云看完这个方案，有些糊涂了，按照南风尚的方法，关掉的十二家门店，有可能并不是房约到期的门店，这样的话，那些店到时还得关掉，也就是说，真正需要关掉的门店不止十二家，这个南风尚，到底在耍什么花招？他不是反对关店的吗？今天怎么突然变卦了呢？

徐非不满地说：“现在最关键的问题是要想办法对付亿家，从你这个方案看，我们的门店不仅要对付亿家，还要对付自己的同事，这不成了窝里斗了吗？”

“是啊，这个竞赛一实施肯定要自相残杀，亿家不看笑话才怪。”有人附和说。

“本来还以为他有什么妙计呢，原来是整人的馊主意，唉，盼星盼月亮，没想到盼来个活阎王！”

几乎所有的人都对南风尚的这个方案持怀疑态度。